指導(dǎo)團(tuán)教師經(jīng)驗(yàn)分享(二)
2024-11-28 點(diǎn)擊次數(shù):6428
指導(dǎo)教師簡(jiǎn)介
李云丹,東北農(nóng)業(yè)大學(xué)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教研室主任,指導(dǎo)學(xué)生獲首屆全國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽就業(yè)賽道高教組銀獎(jiǎng),“大慶油田杯”第11屆黑龍江省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師。
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽備賽“小錦囊”
錦囊1:大賽評(píng)審要點(diǎn)要領(lǐng)悟
第二屆全國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與首屆大賽有很多不同之處。在評(píng)審指標(biāo)設(shè)置和分值占比等方面,更加具象務(wù)實(shí)。以就業(yè)賽道為例,本屆職規(guī)賽更強(qiáng)調(diào)個(gè)人發(fā)展路徑與就業(yè)市場(chǎng)需求的適應(yīng)度,要從以往寬泛的宏觀環(huán)境分析轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w詳細(xì)的就業(yè)市場(chǎng)需求調(diào)研,要求選手對(duì)職業(yè)認(rèn)知的描述顆粒度更細(xì)。同時(shí),評(píng)審指標(biāo)中崗位勝任力占比80%,考核維度更加貼近市場(chǎng)化,這更符合真實(shí)的求職環(huán)境。因此,選手在準(zhǔn)備材料時(shí),一定要轉(zhuǎn)變?yōu)榍舐氄咚季S視角,多渠道了解目標(biāo)職業(yè)的地行組職情況,更加突出就業(yè)市場(chǎng)需求,詳細(xì)描述目標(biāo)職業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),聚焦優(yōu)勢(shì),對(duì)標(biāo)找差,從崗位勝任佐證職業(yè)目標(biāo)的可達(dá)成性。
在成長(zhǎng)賽道中,本屆賽事評(píng)審指標(biāo)維度拆解的更細(xì),比如更加注重參賽選手職業(yè)規(guī)劃與所學(xué)專業(yè)的匹配度,更突出參賽學(xué)生的專業(yè)背景,參賽選手需要有更加細(xì)化的學(xué)習(xí)實(shí)踐階段性成果來(lái)支撐職業(yè)目標(biāo)的步步達(dá)成。
錦囊2:作品邏輯結(jié)構(gòu)要自洽
以成長(zhǎng)賽道為例,強(qiáng)調(diào)持續(xù)行動(dòng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整的成長(zhǎng)過(guò)程,突出“發(fā)展”的過(guò)程導(dǎo)向,邏輯主線可以為目標(biāo)設(shè)定-開展行動(dòng)-動(dòng)態(tài)調(diào)整,選手需要介紹個(gè)人職業(yè)目標(biāo)是什么,個(gè)人有哪些優(yōu)勢(shì)和特質(zhì),開展了哪些行動(dòng),取得了哪些成果,這些成果如何支撐到職業(yè)目標(biāo),在面臨生涯發(fā)展不確定性時(shí)又該如何進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,這就是自洽的邏輯。而選手往往忽略的就是作品的邏輯性,比如僅僅由測(cè)評(píng)結(jié)果引出的職業(yè)目標(biāo)、只分析行業(yè)趨勢(shì)和環(huán)境的職業(yè)認(rèn)識(shí)、沒有錨定職業(yè)目標(biāo)的成果堆砌……這樣的作品缺少生涯發(fā)展的脈絡(luò),希望參賽選手們堅(jiān)守職業(yè)初心,將朝著職業(yè)目標(biāo)不斷精進(jìn)的成長(zhǎng)歷程講述出來(lái)。
這也對(duì)指導(dǎo)教師的專業(yè)素養(yǎng)要求更高,如果指導(dǎo)思路還停留在知己知彼的匹配論視角,就很難挖掘出選手的特色亮點(diǎn),建議指導(dǎo)思路從霍蘭德六邊形理論、認(rèn)知信息加工理論等轉(zhuǎn)向?yàn)樯鐣?huì)認(rèn)知生涯理論、建構(gòu)論等,從匹配到建構(gòu),每個(gè)生命鮮活而又燦爛的成長(zhǎng)歷程都值得被看見。
錦囊3:選手參賽材料要規(guī)范
大賽通知雖已明確各賽道提交材料的要求,但對(duì)材料格式并無(wú)詳細(xì)說(shuō)明,因此會(huì)在評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)各種材料存在不規(guī)范的問(wèn)題,比如生涯發(fā)展報(bào)告依然寫成大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書;求職簡(jiǎn)歷沒有求職意向;輔助證明材料只是成果圖片的堆砌;崗位分析只粘貼網(wǎng)站任職要求……
一份好的生涯發(fā)展報(bào)告一定有主題、有邏輯、有內(nèi)容;一份好的簡(jiǎn)歷一定兩頭小、中間大;一份好的輔助證明材料一定有目錄頁(yè),成果分條佐證……
以上就是給同學(xué)們帶來(lái)的三個(gè)備賽“小錦囊”,希望收到錦囊的你賽出好成績(jī)!