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• 工作城市：
• 招聘人數(shù)：10人
• 職位性質(zhì)：全職
• 學(xué)歷要求：本科及本科以上學(xué)歷
• 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
• 語(yǔ)言能力：不限
• 需求專業(yè)：安全工程技術(shù),電力工程及自動(dòng)化,新能源發(fā)電工程技術(shù)
• 職能類別：電力工程師電力技術(shù)員

源與動(dòng)力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、新能源科學(xué)與工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

公司簡(jiǎn)介

 中建三局一公司成立于1952年，是世界500強(qiáng)第9位中國(guó)建筑集團(tuán)旗下三級(jí)法人單位；公司目前達(dá)到《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)181位標(biāo)準(zhǔn)，ENR“國(guó)際承包商250強(qiáng)”45位標(biāo)準(zhǔn)；具有全行業(yè)覆蓋的“三特三甲”資質(zhì)，以承接“高、大、新、尖、特”工程著稱。十三五期間（2016-2020），公司合約額從600億增長(zhǎng)到1365億元，營(yíng)業(yè)收入從300億元增長(zhǎng)到646億元，2022年公司新簽合同額1600元，營(yíng)業(yè)收入740億元，主要指標(biāo)穩(wěn)居中建集團(tuán)號(hào)碼公司排頭及局屬單位第一名。

  公司總部位于湖北武漢，15家分支機(jī)構(gòu)及800余個(gè)在建項(xiàng)目遍布粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)江中游經(jīng)濟(jì)帶、京津冀、長(zhǎng)三角、成渝城市群五大熱點(diǎn)區(qū)域的30多個(gè)省區(qū)市及馬來(lái)西亞等15個(gè)海外國(guó)家和地區(qū)；公司業(yè)務(wù)豐富，多元發(fā)展，以高端房建、基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)電安裝、鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品線為核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成了投資、設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)營(yíng)一體化的商業(yè)模式。

第二部分 職業(yè)發(fā)展

人才環(huán)境：公司始終將“優(yōu)化人才環(huán)境、厚植人才沃土”作為人力資源第一工程，聚焦影響人才吸附力的5類18項(xiàng)影響因子，持續(xù)完善人才軟硬件設(shè)施、全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，致力提升內(nèi)部員工向心力、外部人才吸引力。 

職業(yè)發(fā)展：

以專業(yè)序列、管理序列并行的雙職級(jí)職業(yè)發(fā)展通道，奠定通暢的員工職業(yè)發(fā)展通道； 3000余個(gè)項(xiàng)目副經(jīng)理以上管理崗位、20余條專業(yè)序列，科學(xué)的考核、評(píng)價(jià)和晉升機(jī)制，為員工帶來(lái)充足、公平、多樣的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

 以雙職級(jí)通道為基礎(chǔ)，搭建包含積累期、成長(zhǎng)期、突破期、成熟期的3355職業(yè)規(guī)劃，依托“新員工”、“星青年”、“鯤鵬計(jì)劃”、“遠(yuǎn)航計(jì)劃”、“領(lǐng)翔計(jì)劃”等培訓(xùn)項(xiàng)目，建立從新員工到高層干部層層遞進(jìn)的人才選育體系，推動(dòng)3355職業(yè)規(guī)劃落地。同時(shí)打造壹站式知識(shí)管理系統(tǒng)，成立企業(yè)培訓(xùn)管理學(xué)院，聚集優(yōu)質(zhì)資源，傾力建設(shè)系統(tǒng)化、智能化的員工能力提升平臺(tái)，助力員工快速成長(zhǎng)。

  新員工培養(yǎng)：為新員工特別指定“6+E”培養(yǎng)體系，入職后開(kāi)展為期15天-20天的入職培訓(xùn)，幫助新員工快速了解企業(yè)；每位新員工配置職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師和專業(yè)技能導(dǎo)師，為期一年的雙導(dǎo)師帶徒，讓新員工迅速進(jìn)入職場(chǎng)、勝任崗位；多崗位輪崗培養(yǎng)幫助新員工深入了解行業(yè)，找準(zhǔn)自身發(fā)展方向；完善的職業(yè)發(fā)展體系、學(xué)習(xí)資源支撐、人才發(fā)展環(huán)境，讓新員工能夠快速茁壯成長(zhǎng)、成就職業(yè)夢(mèng)想。 

                       第三部分 薪酬福利

薪酬福利：相關(guān)薪酬福利項(xiàng)目如下：① 崗位職級(jí)工資、② 獎(jiǎng)金（季度績(jī)效獎(jiǎng)、完工兌現(xiàn)獎(jiǎng)、 過(guò)程各類專項(xiàng)獎(jiǎng))、③ 福利津貼（過(guò)節(jié)費(fèi)、年功津貼、寒暑貼、餐貼、證書(shū)貼、交通貼、通訊貼、租房貼、....）、④ 社保（“六險(xiǎn)一金”-養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）。

人文關(guān)懷:完善的食宿保障,免費(fèi)提供住宿，一般兩人一個(gè)單間宿舍，配備空調(diào)及衛(wèi)浴等。就餐由公司食堂統(tǒng)一安排。豐富的員工活動(dòng),職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、足球、乒乓球、游泳等各類愛(ài)好協(xié)會(huì)和比賽活動(dòng)；文藝晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、公益活動(dòng)等；充足的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷,入職交流會(huì)、新員工座談會(huì)、新員工訪談、工作指導(dǎo)等。滿滿的幸福工程,員工休假（年休假、探親假、婚假、調(diào)休假、法定假日等），員工生日、結(jié)婚、生育子女及生病慰問(wèn)，員工體檢及工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

                        第四部分 虛位以待

招聘專業(yè)

房屋建筑類：土木工程、建筑學(xué)、工程管理/工程造價(jià)、工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、安全工程、測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè)；

基礎(chǔ)設(shè)施類：道路橋梁與渡河工程、水利工程/水務(wù)工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)；

機(jī)電安裝類：建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、電氣工程及其自動(dòng)化、給水排水工程、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)；

新能源類：能源與動(dòng)力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、新能源科學(xué)與工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

職能管理類：法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

 投融資類：金融學(xué)、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

數(shù)字科技類：軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學(xué)與技術(shù)工程等相關(guān)專業(yè)。

基本要求：

學(xué)歷及院校：本科及以上學(xué)歷。國(guó)家重點(diǎn)院校、傳統(tǒng)建筑強(qiáng)校、全球知名院校。

學(xué)習(xí)成績(jī)：在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)良好且專業(yè)課排名前40%；本科生英語(yǔ)四級(jí)以上、研究生英語(yǔ)六級(jí)以上水平。

綜合素質(zhì)：身體健康，較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感，較好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)自律性、抗壓性及吃苦耐勞精神。

工作地點(diǎn)

北方：北京、天津、石家莊、內(nèi)蒙古等

華東：上海、南京、合肥、杭州等

華南：廣州、深圳、廈門、福州、珠海等

西部：貴陽(yáng)、重慶、南寧、成都、昆明等

中南：武漢、長(zhǎng)沙、荊門、宜昌、南昌等

海外：馬來(lái)西亞、柬埔寨等

招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→中建集團(tuán)統(tǒng)一測(cè)評(píng)→初試→復(fù)試→錄用簽約

公司將在2025年9月-2026年5月，到各高校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)宣講及招聘工作，請(qǐng)大家關(guān)注公司招聘行程及高校就業(yè)網(wǎng)信息。