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單位介紹：
黑龍江省龍建路橋第一工程有限公司，始建于1958年，隸屬于黑龍江省國資委省建設投資集團旗下的上市公司龍建路橋股份有限公司全資子公司，是一家大型國有企業，注冊資金2.34億元人民幣。現有職工803人，下設11個職能部室，20個基層單位，其中17個有公路、橋梁、隧道、市政項目獨立施工生產能力的項目管理團隊。擁有各類機械設備354余臺（套），公司年施工生產能力超過30億元。
公司經營范圍：公路工程施工總承包（壹級）、橋梁工程專業承包（壹級）、公路路面工程專業承包（壹級）、公路路基工程專業承包（壹級）、市政公用工程施工總承包（貳級）；，年施工生產能力超過20億元。公司先后通過了國家標準質量管理體系認證、國家標準職業健康安全管理體系認證、國家標準環境管理體系認證、國家標準工程建設施工企業質量管理規范，通過了交通運輸工程建設企業安全生產標準化一級標準的審核。
公司現有一級、二級建造師90余人，高級職稱79人，中級職稱92人，工程技術人員234人。擁有公路、橋梁施工各類專用通用大型機械設備200余臺套。
了解我們
在冊員工786人，十一個職能部室，十六個具有公路、橋梁、隧道、市政項目獨立施工生產能力的項目管理團隊，兩個輔助生產單位，兩個PPP項目管理公司。
公司完成高等級公路建設150余公里，興建大中型以上橋梁500余座，足跡遍布寧夏、江西、陜西、甘肅、西藏、山東等國內十余個省區及蘇丹、孟加拉等五個國家。
在建工程
西藏S5項目、山東鄆城縣城區道路政府和社會資本合作（PPP）項目 、東明縣公路建設政府和社會資本合作（PPP）項目、孟加拉派拉橋、蘇丹體育場工程、蘇丹市政排水工程、蘇丹青尼羅河鐵橋加固等項目。
公司優勢
確立“干一項工程，樹一座豐碑”的精品意識，以工程的實績和優質的信譽，做好最具信服力的宣傳
資質優勢 2.技術與管理優勢
質量與安全優勢 4.品牌與信譽優勢
重點項目介紹
1.黑河一布拉戈維申斯克黑龍江(阿穆爾河)公路大橋；歷經28年動工修建完成的國際工程，具有落實國家“一帶一路”倡議，積極參與“中蒙俄經濟走廊”建設，落實“打造一個窗口、建設四個區”的發展定位，推進實施“三橋一島”建設，健全對俄互聯互通，加快形成以對俄合作為重點的全方位對外開放新格局的重要跨境基礎設施。
獲得省級十項新技術應用金獎 1 項，省級文明施工標準化工地 1 項，省級綠色施工示范工程1 項。
2.拉薩市柳梧新區邦嘎隧道
拉薩市柳梧新區邦嘎隧道全長4.98KM，是公司目前為止承建的最長的一個隧道工程。該項工程僅用了8個月的時間就完成了隧道雙洞2公里全線貫通的施工任務，刷新了拉薩地區隧道施工貫通的新紀錄。隧道建成后，極大的便捷了柳梧新區與經開區的聯系，解決了高新區發展的交通瓶頸，是實現拉薩市“東延西擴南跨、一城兩岸三區”的總體規劃中重要交通工程。
3.作為國家“一帶一路”的重點工程，Paira橋中標額8.2億元，路線全長1988.56m,橋梁全長1470m。主橋形式為矮塔式斜拉橋，主橋長度630m,共計3座主塔，開啟了龍建一公司國家工程的新篇章，目前在孟加拉員工40余人，項目進展順利，并贏得了孟加拉交通部長的高度贊。
4. 岡比亞項目的建設實施，是夯實中岡關系、提升中岡兩國政治、經濟和外交關系全面發展的需要；是連通岡比亞國家環線、改善東西部和岡比亞河兩岸居民溝通的需要；是促進上河區農業發展，加速地區經濟貿易發展的需要；本項目的建設實施將改善人口重鎮科伊納的出行條件；本項目的建設實施將帶動中資企業走出去，落實“一帶一路”倡議。
企業秉承“德蓄匠心、力求卓越”的企業理念；
確立“立足橋梁、做精路隧、科學發展、強企富民”發展定位
企業建設（規范.創新.團結.高效.誠信）
龍建一公司弘揚工匠精神、樹立工匠理念、堅持工匠標準，確立“干一項工程，樹一座豐碑”的精品意識，打造精品工程；
龍建一公司專注人才對于建設，培養“執業型、復合型、管理型、技術型、技能型”梯隊人才；
踐行“有精神、在狀態、善作為、敢擔當”工作狀態，打造專家級部室和“五型”機關；打造符合公司戰略發展的“路、橋、隧”專業施工管理隊伍；不斷提升企業核心競爭力。
企業文化
豐富多彩的文化生活，為員工搭建展現自我的平臺
公司實行“導師制”及“輪崗制”培訓相結合模式，關注每名員工的成長；建立健全人才儲備庫和檔案管理機制，形成人才遞進模式；本著負責任的態度為員工做好職業生涯規劃。縮短人才培養周期。
雙通道職業發展與薪酬福利
1.為員工搭建了“職務職級雙通道”發展路徑，暢通了員工職業發展道路
專業技術方向、經營管理方向
2.建立了行業內具有競爭力的薪酬福利體系，不斷提升員工的歸屬感和滿足感。
五險一金、崗位薪資、月份績效、年績效、學位津貼、工齡津貼、職稱津貼、持證津貼、學習培訓、安全質量獎金、高溫補貼、生日福利、節日福利、健康體檢、提供食宿、婚假、產假、探親假、熱費補貼、交通電話費、研究生安家費、落戶補助、結婚生育獎金福利等
3. 人才補貼：研究生10.2萬，本科生5.4萬
4. 學位津貼：研究生2500-3500元/月，985、211及其他一本院校1500-3000元/月，公立二本院校300-500元/月，非土木工程專業方向按70%執行學位津貼。
人才發展空間
提供完備的職業生涯發展通道，注重后備干部選拔培養；
進入公司—試用期員工（6個月）—轉正員工（1-3年）—成熟骨干（4-6年）-項目副經理（5-7年）-項目經理（項目后備經理）（7-9）—公司更高級別管理者
單位地址：
黑龍江哈爾濱市松北大道90號
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