黑龍江省外事服務中心2023年春季校園招聘方案

經外服中心事務會議研究，針對目前崗位需求實際情況，決定走進校園，開展春季校園招聘，特制定方案如下：

一、總則

（一）目的。為外服中心穩定、快速發展需要，引進一批具有專業知識技能的應屆畢業生，充實外服中心各部門及相應崗位的人才隊伍，提高人員的綜合素質，構建人才梯隊，為外服中心發展補充新鮮血液、儲備人力資源，制定本辦法。

二、招聘組織

（一）招聘原則。堅持公開招聘、平等競爭、擇優錄用的原則。

（二）適用范圍。本方案適用于外服中心此次招聘的所有崗位。

（三）招聘計劃。招聘計劃包括招聘人數、招聘標準（年齡、性別、學歷、專業、工作經驗、個性品質等）、招聘形式。  

（四）人員需求。根據外服中心發展狀況及人員配置狀況，由各部門與人力資源部共同擬定和調整人員需求，確定招聘人數及具體崗位要求。

（五）招聘預期目標。利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升我中心的形象、擴大我中心在高校的知名度與美譽度。利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養情況，以便更好地招聘到本單位合適的人才，做好人才儲備。

三、招聘流程

（一）發布招聘公告。招聘公告包括崗位、學歷、人數等重要內容。

（二）初步篩選。根據收集到應聘者信息分類以及招聘崗位要求，由人力資源部對應聘者個人簡歷表進行初選審查。

（三）面試。人力資源部向初選合格的應聘者發面試通知，應聘者如實填寫《應聘人員登記表》提交學歷證書、身份證等相關證件的原件，人力資源部進行審查并復印留存。

四、招聘錄用條件

（一）計算機網絡技術人員1名

1.具有國家承認的本科及以上學歷。

2.能夠熟練操作計算機且具有一定的計算機網絡知識。

3.具有較強的學習精神和獨立工作能力，對工作認真負責，踏實肯干。

3.具有與招聘工作崗位相適應的知識和能力。

（二）文字綜合崗位人員1名

1.具有國家承認的本科及以上學歷。

2.能夠熟練操作辦公軟件并且具有一定的文字寫作能力。

3.具有與招聘工作崗位相適應的能力。

4.中國語言文學類、新聞傳播學類、計算機類專業優先。

（三）窗口工作人員2名

1.具有國家承認的本科及以上學歷。

2.形象端正，普通話標準，工作認真負責，有良好的耐心及較強的語言表達能力和溝通能力。

3.能熟練使用電腦及各類辦公軟件和設備。

4.朝鮮語專業，日語專業優先。

（三）財務工作人員1名

1.具有國家承認的本科及以上學歷。

2. 能熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

3.對財務工作認真負責，記賬字跡清晰。能做到賬目日清月結，報表編制準確、及時。

4.具有與招聘工作崗位相適應的扎實的財務基礎知識與能力。

5.財務，會計，經濟等相關專業，持有會計從業資格證證優先。

五、審核

將面試確定的建議錄用名單與面試考核結果一并報外服中心負責人，由負責人主持召開事務會進行專題研究審核。

六、錄用

人力資源部通知被錄取者到外服中心辦理錄用手續。被錄用人員未在規定時間內到外服中心報到的，可取消其錄取資格，特殊情況經批準后可延期報到。

七、試用

員工試用期原則上為3個月，視具體崗位及試用情況，可酌情縮短或延長。試用期人員在試用期間，員工可以隨時提出辭職；試用人員如出現違反外服中心相關規定、身體條件和崗位技能不能勝任本職工作，或工作中出現重大失誤等情形，外服中心有權隨時終止試用。

八、簽訂勞動合同

（一）員工在試用期內，由有關部門及人力資源部根據崗位性質、人員資歷及工作勝任情況，確定工資。對經試用不符合崗位錄用條件的員工應及時作出繼續試用、調崗或解除勞動關系的決定。

（二）試用期滿且試用合格后，試用人員填報《聘用人員登記表》，由相關負責部門簽署意見后，簽訂勞動合同。

如本次招聘情況達不到所需招聘名額，或均不符合崗位要求，經外服中心事務會研究同意后，擇機再招。

黑龍江省外事服務中心

2023年3月8日