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中鐵十四局2025屆校招簡章
一、企業簡介
（一）世界500強企業
（二）前身系中國人民解放軍鐵道兵第四師，組建于1947年
（三）千億量級產業集團，中國鐵建頭部企業
（四）行業一流綜合建筑產業集團、基礎設施投資商、城市運營服務商、產業投資商
（五）大盾構品牌領軍行業，引領行業發展
（六）七特九甲資質企業
兩站（院士、博士后工作）、兩院（壩道工程醫院分院、大盾構研究院）、一會（中國巖石力學與工程學會分會）、一室（中國鐵建水下隧道實驗室）、17家子分公司、1家設計院、15個綜合及專業區域總部
業務覆蓋規劃設計咨詢、投資運營、工程承包、工業制造、房地產開發、物流物貿、運營維管等產業，是具有投建運全產業鏈服務能力的大型央企
二、業務領域
（一）工程承包業務
鐵路、公路、房建、市政、軌道交通、機場、港口航道、礦山、其他工程
（二）三大優勢
大直徑盾構、建筑工業化、檢驗檢測+
（三）十大戰新產業
智慧物流、鄉村振興和現代農業、新能源、綠色環保、新材料、裝備制造、城市運營、地下空間、工程病害治理、數字科技
（四）海外業務
承建27個國家的基礎設施，合同總額近千億元，在援外市場形成品牌優勢
三、入職成長
（一）培養計劃
入職后納入新員工培養體系，定期考核晉升，在3-5年內，將優秀新員工培養為項目中、高層管理者或公司總部業務、技術骨干。
入職培訓、職業生涯規劃、導師帶徒（雙導師）、專家帶徒、輪崗培訓、業務及綜合素質培訓、研討課、掛職鍛煉
（二）完善的職業發展通道
根據專業技術、能力趨向、個人喜好確定發展方向。使自己職業規劃目標與企業發展目標相一致，通過自身知識、經驗、能力的不斷提升和業績積累，獲得更高的發展空間。
十大人才序列：市場經營、投資運營、項目經理、工程技術、安質管理、經濟管理、財務審計、商務法務、人力資源、黨群政工
四、薪資福利
（一）綜合年薪10-20萬
（二）重點院校應屆生簽約后發放助學基金1-5萬元。
（三）除規定五險一金外，單位還為職工繳納企業年金、補充醫療金、大額醫療金、小額醫療金。
（四）流動津貼、出差津貼、高原地區補貼、安全考核津貼、專家津貼、職（執）業資格津貼、兼職兼崗補貼、通訊補貼、辦公補貼、交通補貼、職業技能補貼、餐補等
（五）經營獎、考核獎、安全獎、創效獎、先進獎、信用評價獎、新聞報道獎、二次經營獎等
（六）技術專家每月額外發放3500-10000元。
（七）通過集團所需執業資格考試可獲得1-15萬元一次性獎勵和1000-10000元的月度津貼
福利待遇：30天綜合帶薪假期、法定節假日、玫瑰之約、年度體檢、慰問走訪、社團組織、免費食宿、主題日活動、解決落戶、單位建房優惠
