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宣講單位：阿勒泰職業(yè)技術(shù)學院
宣講時間：2025年05月15日 10:30
所在學校：齊齊哈爾大學
宣講地點：學生指導中心二樓招聘大廳
為進一步加強阿勒泰職業(yè)技術(shù)學院師資隊伍建設(shè)，有效解決師資短缺、結(jié)構(gòu)不合理等問題。阿勒泰職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向疆內(nèi)外高校招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員。具體事宜如下：
一、學院簡介
阿勒泰職業(yè)技術(shù)學院成立于2019年4月，是一所以“冰雪”“旅游”為辦學特色的普通高等職業(yè)學校，全國冰雪旅游行業(yè)產(chǎn)教融合共同體、絲綢之路亞歐院校（職教）聯(lián)盟成員單位，新能源新材料戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合共同體理事單位。學院位于阿勒泰地區(qū)阿勒泰市職業(yè)教育園區(qū)內(nèi)，占地面積1237.4畝，建筑面積22.93萬平方米。
學院依托“人類滑雪起源地”的金字招牌和“凈土喀納斯、雪都阿勒泰”的核心品牌，緊緊圍繞圍繞自治區(qū)十大產(chǎn)業(yè)集群和本地區(qū)“綠色礦業(yè)、清潔能源、大旅游、大健康、大農(nóng)業(yè)”五大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)加快專業(yè)集群建設(shè)。2022年冰雪專業(yè)集群入選自治區(qū)高職學校第二批骨干專業(yè)群建設(shè)項目。目前開設(shè)有旅游管理、酒店管理與數(shù)字化運營、畜牧獸醫(yī)、休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理、歌舞表演、汽車運用與維修技術(shù)、運動訓練（冰雪方向）、學前教育、環(huán)境工程技術(shù)、休閑體育、食品加工技術(shù)、護理、冰雪運動與管理、冰雪設(shè)施運維與管理、體育藝術(shù)表演（冰雪方向）、電氣自動化、運動防護（冰雪方向）、中醫(yī)康復技術(shù)、機電一體化技術(shù)（礦山機電方向）、大數(shù)據(jù)與財務(wù)管理、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、烹飪工藝與營養(yǎng)、智慧旅游技術(shù)應用等23個三年制專業(yè)，運動訓練、旅游管理（3+2）2個中高職貫通五年制專業(yè)，2個3+2應用型本科專業(yè)（新疆財經(jīng)大學旅游管理、喀什大學休閑體育）。
二、招聘對象及崗位設(shè)置
招錄專業(yè)技術(shù)人員共19人：專任教師碩士研究生15人，面向地理學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、旅游管理、酒店管理、烹飪工藝與營養(yǎng)，醫(yī)學大類、體育學、政治學、馬克思主義理論、中國語言文學、計算機科學與技術(shù)專業(yè)招聘。輔導員碩士研究生(不限專業(yè))4人。
三、應聘人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.模范遵守憲法和法律。
3.擁護黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，擁護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂。
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，立志做“四有”好老師。
5.適應崗位要求的身體條件，無精神類病史。
6.漢語言文學專業(yè)考生，需取得普通話測試二級甲等及以上證書；思政教師需取得普通話測試二級乙等及以上證書；其他考生國家通用語言文字需達到普通話測試二級乙等及以上水平。
7.專業(yè)要求。所學專業(yè)（含研究方向）與報考崗位學科要求一致，具有崗位所需的專業(yè)知識、技能及工作能力。
8.年齡要求。博士研究生要求在40周歲以下、碩士研究生要求在35周歲以下、本科生要求在30周歲以下。
9.曾受過各類刑事處罰的；違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；其他違反國家法律、法規(guī)行為的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；新人社發(fā)〔2013〕141號文件第二十九條規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員不得報考。
四、招聘程序
（一）報名
每位應聘者只能報考一個崗位，應聘者需提供以下材料的原件和復印件：
1.二代身份證原件及復印件；
2.學歷、學位證原件及復印件；學信網(wǎng)電子注冊備案表，應屆生須提供所在學校出具的所學專業(yè)（專業(yè)方向）證明、可按期取得畢業(yè)證、學位證證明；
3.學業(yè)成績單；
4.普通話水平證明材料；
5.業(yè)績、科研成果、獎懲、職業(yè)資格證、兼職經(jīng)歷等佐證材料；
6.阿勒泰職業(yè)技術(shù)學院招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表（附件1）原件。
本次招聘接受網(wǎng)絡(luò)預報名，將報名材料按順序整理匯總發(fā)送報名指定郵箱，郵件主題及壓縮包名稱以“姓名+報考崗位代碼+聯(lián)系方式”的方式命名發(fā)至指定郵箱：azyzzrsc0925@163.com，聯(lián)系電話：0906-2110925。
（二）資格初審
資格審查小組進行資格初審。
（三）選拔
具體詳見招聘公告。
（四）辦理聘用手續(xù)
材料真實性二次審核無問題者，按相關(guān)規(guī)定簽定聘用合同、辦理聘用手續(xù)；材料有造假問題的，不予聘用；材料真實性有疑問的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為1個完整的教學年度。試用期滿，取得高校教師資格證并考核合格的予以正式聘用，未取得高校教師資格證或考核不合格的，取消其聘用資格。
（五）待遇
公辦高校事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資福利待遇（雙休+法定節(jié)假日+寒暑假、五險一金、年終獎）；住房保障：學院提供教師公寓（獨立衛(wèi)浴、廚房）；探親待遇：試用期滿考核合格后按照國家相關(guān)規(guī)定報銷交通費。
五、其他事項
（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，以阿勒泰職業(yè)技術(shù)學院公告為準。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話。
（三）具體事宜請登錄阿勒泰職業(yè)技術(shù)學院公眾號查看。
附件1：https://www.bjbys.net.cn/download/altjiaoshi.docx
為深入實施“人才強阿”戰(zhàn)略，著眼于為全地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐和智力保障，阿勒泰職業(yè)技術(shù)學院引進高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進崗位
計劃引進5個崗位10人。詳見附件1
二、引進對象
面向社會公開引進，符合崗位條件的應聘人員均可報名。
三、引進條件
（一）應聘人員應符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
6.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄（附件2）。
7.符合引才崗位年齡要求。如：30周歲及以下是指1994年5月9日（含）后出生，其他年齡階段以此類推。
相關(guān)資格條件計算截止日期均為2025年5月9日（考試報名第一日）
（二）下列人員不在此次引才范圍
1.阿勒泰地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
2.有失信記錄、刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分、刑事處罰或正在接受紀律審查調(diào)查人員；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生（不含2025年應屆畢業(yè)生）；
6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的；
8.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)（不含培養(yǎng)協(xié)議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員）、在職培養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業(yè)生，不納入引才范圍；
9.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的其他情形人員。
四、引進程序
引進程序主要有：發(fā)布公告、報名、資格審查、面談、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
1.發(fā)布公告
通過自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（http://www.xjrc365.com）、阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站（https://xjalt.gov.cn，下同）同時發(fā)布。
資格審查、面談、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)公告在阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站發(fā)布。
2.報名
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時間為2025年5月9日—5月28日20:00。考生登錄https://c.exam-sp.com/XJalt202505yc報名（報名需在計算機端操作）。網(wǎng)上報名實行誠信承諾制，請符合基本條件和崗位條件的應聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書并確認后，根據(jù)公告有關(guān)要求和崗位各項條件，對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學科專業(yè)目錄（附件2），如實填寫報考信息及上傳相關(guān)證明資料掃描件，報名成功后，工作人員將對報名人員信息進行審核。每名應聘人員限報考一個崗位，報名成功則不能更改。因填報信息虛假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由應聘人員承擔。本次報名不收取費用。
應聘人員須上傳材料：有效身份證，畢業(yè)證及學位證（未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的2025年應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的證明及學籍在線驗證報告），相應學歷、學位驗證報告，有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位其他要求等相關(guān)材料。
3.資格審查
資格審查由各引才單位主管部門組織實施,采取線上方式進行，根據(jù)崗位要求的資格條件，以應聘人員網(wǎng)上報名填報的個人信息及提交的相關(guān)證明資料為準，進行確認審核。應聘人員不符合崗位條件的、提供的涉及報考資格的申請材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未修改或未提交資格審查材料的應聘人員，給予取消本次報考資格的處理。
4.面談
對引進1人、2人的崗位，引進人數(shù)與報名人數(shù)達不到或等于1:6、2:10比例的，資格審查合格人員直接進入考核；對引進1人、2人的崗位，引進人數(shù)與報名人數(shù)高于1:6、2:10比例的，資格審查合格后通過面談形式進行初篩，初篩后按照引進人數(shù)與報名人數(shù)1:6、2:10的比例進入考核。教育、醫(yī)療等專業(yè)性強的崗位可根據(jù)實際情況在面談環(huán)節(jié)開展試講、實操測試。
面談成績相同者占入闈考核環(huán)節(jié)名額，面談成績相同且同為最后一名的，一同入闈考核。面談成績劃定最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線或缺考面談環(huán)節(jié)的應聘人員不能進入考核環(huán)節(jié)。
5.考核
考核前由各引才單位主管部門對進入考核環(huán)節(jié)的應聘人員相關(guān)報考信息及材料進行現(xiàn)場核驗。考核采取專業(yè)測試、面試、試講、實操等方式進行，具體時間、地點及方式另行通知。總成績=考核成績，考核總分100分，合格分數(shù)線為60分，考核合格方可進入下一環(huán)節(jié)，考核成績當場公布。同一崗位考核成績相同的，參加面談的面談成績高者進入下一環(huán)節(jié)，未參加面談的考核成績相同者及面談、考核成績均相同者，則采取加試方式，加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
6.體檢
根據(jù)考核總分從高到低，按引進崗位及人數(shù)1︰1的比例確定入闈體檢人選。體檢須在二級甲等以上（不含二甲）綜合性醫(yī)院進行，體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員承擔。體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
7.考察
體檢合格的應聘人員由用人單位及主管部門組織開展考察，考察可采取多種形式進行，重點了解擬引進人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、身體狀況等，同時對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進行核查。考察不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
8.公示及聘用
考察合格并確定為擬引進人員，在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)并影響聘用的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、引進待遇
根據(jù)《阿勒泰地區(qū)引進高層次和急需緊缺人才辦法（修訂）》（阿地黨辦發(fā)〔2024〕21號）規(guī)定，引進人才服務(wù)期可享受以下引進政策：
1.工資待遇。事業(yè)單位引進的人才，執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資福利待遇。
2.生活補助和住房保障：引進的高層次和急需緊缺人才與地區(qū)用人單位簽訂5年服務(wù)協(xié)議。按照就高原則，生活補助方面，服務(wù)期內(nèi)按照正高級職稱10000元/月、副高級職稱8000元/月、博士研究生8000元/月、碩士研究生5000元/月、本科2000元/月的標準，發(fā)放生活費補助。購房補貼方面，服務(wù)期滿考核合格并在阿勒泰地區(qū)購房的，按照正高級職稱50萬元/人、副高級職稱40萬元/人、博士研究生40萬元/人、碩士研究生25萬元/人、本科10萬元/人的標準，一次性發(fā)放購房補貼。服務(wù)期內(nèi)在地區(qū)或縣（市）無住房的，可免費提供1套人才公寓。因房源緊張無法安排人才公寓的，按照正高級職稱3000元/月、副高級職稱2500元/月、博士研究生2500元/月、碩士研究生2000元/月、本科1500元/月的標準，發(fā)放租房補貼。
3.探親待遇。引進的高層次和急需緊缺人才服務(wù)期內(nèi)每年可享受一次30天探親假，探親費用比照用人單位在職人員的報銷標準予以解決。引進人才可按照自治區(qū)異地交流干部和掛職干部交通保障相關(guān)政策享受每年不超過9次（一往一返計1次）據(jù)實報銷往返兩地交通費。服務(wù)期滿后執(zhí)行國家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。
六、紀律監(jiān)督
（一）本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀律規(guī)定的應聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（二）本次引進工作實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
（三）本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具有同等效力，請應聘人員仔細閱讀。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。
七、其他
（一）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
（二）應聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應聘人員自行負責。
（三）確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負責協(xié)商解決。
（四）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
（五）咨詢電話
人才引進相關(guān)待遇咨詢電話：0906-2127892
報名技術(shù)服務(wù)電話：18690182905
紀檢監(jiān)督電話：0906-2103677
報名咨詢電話：0906-2110925 18299768704
