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鏈家 2025 屆校園招聘簡章
與我們一起，鏈接無限可能
鏈家 2025 校園招聘正式啟動！
【鏈接我們】
鏈家成立于 2001 年，始終致力于用大數據“互聯網+”的新經紀模式，為消費
者提供全流程品質服務體驗，打造房產服務行業的國民品牌，現已進駐 30 個城
市和地區。
上海鏈家前身為上海德佑，公司經營范圍覆蓋上海各區，輻射周邊城市，業務主
要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務。
【上海鏈家五大吸引】
? 國民美譽品牌，成為你職業道路上最有力的背書
? 卓越企業文化，收獲勇往直前的指路明燈
? 智慧工作場景，數據驅動智慧作業助你快速上手
? 無限成長可能，讓未來擁有更多選擇
? 全面薪酬保障，給你追逐熱愛的堅定信心
【招聘崗位】顧問型房產經紀人
一、工作內容：
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務
2、公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系
3、線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗
5、負責業務跟進，并促成買賣雙方交易的達成
6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作
二、任職資格：
1、經驗與專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先
2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識
3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強
三、薪資待遇（稅前）：
租賃經紀人：無責底薪+業績提傭（45%~55%）+年終超額業績分享
買賣經紀人：無責底薪+業績提傭（20%~75%）+年終超額業績分享+績效工
資（A1-A4 享有）
首次入職定級為 A0，學歷為統招本科及以上享受 2000 元/月學歷補貼（最長 9 個月）
注：具體提成比例、年終超額業績分享與崗位和職級相關
以上信息僅供參考，具體收入可應聘后詳詢
四、工作地點：
上海市
【福利待遇】
1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心
商業保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作帶薪年假、法定節假日
福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節假
3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖
節日禮盒（中秋節&春節）/夏日清涼關懷/心理健康關懷（試點）
4、品牌優享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業貝有奔頭：助力員工的長期職業，在鏈家倍有奔頭
鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于 3 年的員工，父母
享受相應的補貼）
注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。
【多元的晉升路線】
快速晉升發展：多元機會歷練，重新定義房產經紀人。
1、專業路徑（A0-A12），職業經紀人路徑，全情投入業務，達到指定業績水
平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M 店長、S 店總、D 運營總經理。2023 年上海鏈
家為 2230 位伙伴提供晉升機會，其中 98%的管理干部都是從內部培養。上海
區域，從經紀人晉升至 M 店長一般為期 0.5 年-1 年，晉升至 S 店總平均周期為
3 年。
3、跨平臺/業務、跨城市路徑：發展不受所在業務、平臺或城市限制，不同的地
區及業務線（如惠居、圣都等）均提供面向所有員工的內部發展機會。
【完善的培養體系】
完善的培訓體系貫穿經紀人職業生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧
問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+
實踐“的混合培養模式，將學習任務與實際業務動作相結合，致力于通過訓戰育
人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人
上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續晉升至不同層級也都會接受相應的培
訓。
【聯系我們】
招聘流程：簡歷投遞-在線測評-Linker 面試-運營復試-郵件 offer-簽訂三方-正
式入職
簡歷投遞：https://shlianjia.wjx.cn/vm/tOHbxjJ.aspx#
聯系我們：手機號：17717533931（微信同號，備注學校+姓名+畢業時間）
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