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撰寫簡歷的技巧與方法

2019-09-25 12:04 來源:東北石油大學 點擊次數:7035

撰寫簡歷的技巧與方法

(1)針對職位制作

對不同的職位,招聘單位的側重點是不同的,一定要根據應聘職位來制作簡歷,才能有的放矢,充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷,然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明,那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

(2)突出要點

基于同樣的理由,應該了解招聘者的招聘重點,看重的地方,然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節,不要把所有次要的職責都列出,只寫主要的。刪除那些無用的東西,比如你的愛好,除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊,而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點,就是2至3點,1,2,3,4,5羅列下來的不是要點,能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點,太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點,能更容易給人留下清晰的印象。 

(3)格式恰當,篇幅適宜

很多招聘人員反映,每次都會收到一些組織很差的簡歷,格式雜亂無章,條理不清楚,或者是簡歷太簡單,看不出什么信息,或者簡歷篇幅太長,看不出重點。招聘者也相信,簡歷不一定能體現出一個人的能力水平,但是因為收到的簡歷非常多,這樣的簡歷,只能淘汰。同時,招聘人員好像總是時間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

簡歷格式要注重條理,同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。 

(4)注意細節

較之業務,招聘者更看重素質,較之能力,招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來,所以大部分招聘者會特別重視細節,往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌,把細節落實到實處。 

(5)精心編排打印

簡歷的好壞,關鍵在于這份簡歷給人的印象如何,因此,還必須對寫好的簡歷進行必要的加工,對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方,讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好,簡歷翻開來第一印象就會特別好,這樣招聘者會用心閱覽下去。

3.簡歷制作實例

目前,大學生個人簡歷的樣式各類繁多,各有千秋。在求職的過程中,針對不同公司類別,求職者可以有目的地準備三種樣式的簡歷。

(1)中規中矩式簡歷

這種簡歷主要的特點是以表格的形式把自己的資料展示給用人單位,有點類似我國長期實行的履歷表。國內企業對這種簡歷比較欣賞。

 

姓  名


性 別


民   族


照片

身  高


體 重


政治面貌


出生年月


貫 籍


畢業時間


學   歷


學 制


第二學位


畢業學校


專    業


外語語種


外語水平


計算機水平


聯系電話


手 機


E-mail


聯系地址


郵編


教育背景


社會實踐


在校期間的工作


獎勵情況


愛好特長


自我評定


 

2.國際通用的美式簡歷

美式簡歷主要采用哈佛商學院、沃頓商學院、哥倫比亞商學院等學校簡歷的樣本,目前流行的主要以哈佛商學院的版本。它的主要特點是言簡意賅,字字珠璣,限一頁紙,信息豐富。只需交代與個人工作、才能有關的信息,不必提個人身高、體重或家族背景等情況。目前國際知名公司都非常欣賞美式簡歷。

 

JAMES R. LINK 
137 East Meadow Lane 
Oakbrook,  IL 18374
(536)123-8652
link@jxue.com

PROFESSIONAL OBJECTIVE 
A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application. 

PROFESSIONAL EXPERIENCE 
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA 1990-Present 
Assistant Personnel Officer
  -Recruited and trained administrative and clerical staffs, ancillary and works department staffs, professional and technical staffs. 
  -Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary. 
  -Organized, revised, expanded and managed induction program. 
  -Evaluated personnel. 
  -Conducted disciplinary and grievance interviews. 
  -Signed employees to contracts. 
  -Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc. 

SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA 1986-1990 
Assistant Staff Manager
  -Recruited and selected employees. 
  -Hired personnel and referred for termination. 
  -Administered wages,salary and workmen’s compensation. 
  -Developed staff in various job descriptions. 
  -Performed inductions. 
  -Supervised personnel clerk. 
  -Served as interim Staff Manager at Raleigh. 

EDUCATION 
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT 
Bachelor of Science in Sociology,1996 

COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA 
Personnel Management Exams,1985 

REFERENCES 
Available upon request. 

 

3.中西合璧式簡歷

目前,一些學生結合美式簡歷和中規中矩式簡歷相結合,設計出一種中外企業都適用的一種簡歷,范例如下:

姓名:李林

出生日期:1982年03月06日      通信地址:北京大學光華管理學院

電話:××××                E-MalL:××××@163.com

【求職職意向】

金融類咨詢服務

【教育背景】  

2000年9月至2004年7月  北京大學光華管理學院  主修金融學專業

【學校工作經歷】

2001.08 籌辦北大光華管理學院全球金融年會  籌備小組副組長(參與策劃、組織、協調各方面事宜,積累了大量的組織管理經驗)

2001.08  赴寧夏實踐考察  調查委員會主筆  (赴寧夏調查經濟效益與旅游環境的關系問題,完成實踐報告并獲得好評)

2003.10 組織2003年度北大·索尼營銷論壇  執行主任 (作為主要負責人之一,負責總體策劃及組織工作,得到了各方面的高度評價,因表現突出被索尼公司聘請至市場推廣部實習)

【社會工作經歷】

2002.07-2002.12  上海××實業有限公司財務部(實習)

                     (負責部門日常事務管理、資料管理,以及銷售數據處理等)

2003.O8-2003.10  ××國際環境保護有限公司(實習)

                     (任行政管理部門經理,負責公司日常事務的管理)

2003.10-至今     索尼中國有限公司(實習/每周五天全天工作制)

                     (任職于市場推廣部門,負責市場推廣業務及產品資料的管理)

【專業知識】

金融:具備較扎實的專業課基礎知識,通曉國際金融及管理信息系統、國際貿易等相關知識

市場營銷:精通營銷學、消費者行為等專業知識,并通過實習得到較深入的理解。

人力資源管理及社會心理學:特別選修相關課程,大量閱讀相關資料,并積累一定相關工作經驗。

【外語能力】

英語:能熟練運用,具備較強的英語聽說讀寫能力。CET-4證書。

法語:曾接受160學時以上的專業訓練,具備一定的日常溝通能力及閱讀能力。

【電腦操作能力】

能熟練運用Internet,曾通過大量閱讀檢索和查閱技術完成了有關論文及工作項目報告。

能熟練使用Word,Excel,Powerpoint等辦公軟件,擅長Excel進行數據分析和處理以及制作各類電子報表和圖表,并擅長使用Powerpoint制作各類演示PPT文件。

【特長愛好】

喜愛文學作品,尤其是推理性書刊,有一定的協作能力。

【自我評價】

為人謙遜有禮,喜歡接受新鮮事物,工作認真細致,勇于承擔責任,能積極主動發現不足,并努力尋找解決問題的方法,以使工作做的盡可能完美。


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