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為全面推進2025屆畢業生就業工作，6月13日上午，藝術學院召開“百日沖刺”就業工作推進會，深入貫徹教育部及學校就業工作會議精神，聚焦藝術專業畢業生就業需求，部署沖刺階段重點任務。藝術學院院長秦嶺，院綜合辦公室主任、就業負責人于文杰及全體輔導員參會，會議由秦嶺主持。  

藝術學院2025屆畢業生就業工作推進會現場

秦嶺重點傳達了全國高校畢業生就業政策落實工作推進會精神及學校2025屆畢業生就業工作會議精神，深度解讀了《黑龍江省促進高校畢業生就業創業最新政策》中針對藝術類專業的基層就業補貼、創業扶持等政策。結合學院實際，他提出四項工作要求： 一是要做到政策精準傳達，通過“一對一政策宣講”等方式，確保畢業生全面知曉政策紅利。二是要崗位定向拓展，啟動“藝術實踐基地共建計劃”，聯合哈爾濱市藝術培訓機構、文創企業開展“訪企拓崗”行動，重點開發藝術培訓教師、文創產品設計師等專業對口崗位，建立校企崗位需求動態對接機制。三是要強化就業能力，開設“藝術面試工作坊”，圍繞幼兒園、小教行業試講說課、藝術特長展示、教案設計等核心環節開展專項培訓，提升畢業生實戰能力。四是開展困難群體幫扶，建立“就業困難學生臺賬”，針對家庭經濟困難、專業技能薄弱的畢業生，實行“專業教師結對幫扶+心理咨詢師跟蹤疏導”機制，提供個性化就業支持。  

秦嶺院長進行就業政策解讀與下一步工作部署

秦嶺在肯定前期就業工作成效的基礎上，從五個工作方向對沖刺階段工作提出要求：要提高政治站位，將藝術類畢業生就業作為檢驗人才培養質量的核心標準，緊密結合藝術教育人才發展需求，強化就業工作的使命感與緊迫感。要深化產教融合：開展“幼兒園、小學藝術教育崗位能力需求調研”，動態調整舞蹈、美術、音樂等專業課程設置，推動“課程作業即就業作品”的教學改革。要突破就業瓶頸，一方面挖掘省內優質藝術教育集團等崗位資源，另一方面通過“藝術支教計劃”、“社區美育志愿者項目”引導畢業生面向基層就業，同步在就業指導課中融入思政教育，扭轉“重城市、輕基層”的就業觀念。要嚴守就業紀律，嚴格執行教育部“四不準”“三不得”規定，建立“輔導員初審+就業負責人復審”的簽約材料雙審核機制，杜絕虛假就業數據，確保就業統計真實準確。要構建協同體系，建立“學院統籌——專業聯動——教師參與”的三級就業責任網，動員畢業設計指導教師、實習帶隊教師全程參與就業指導，形成“招生——培養——就業”全鏈條閉環管理。

此次推進會為藝術學院2025屆畢業生就業工作明確了“政策引領、產教融合、精準服務”的沖刺路徑。下一步，學院將以“百日攻堅”的決心，推動就業政策落地、崗位資源拓展與就業能力提升，為畢業生搭建從校園到職場的堅實橋梁。