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關(guān)于開展2025屆畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”
行動的通知
各學(xué)院、研究生院：
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，落實《教育部辦公廳關(guān)于開展2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動的通知》（教就業(yè)廳函〔2025〕17號）和《黑龍江省教育廳關(guān)于開展2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動的通知》（黑教學(xué)函〔2025〕74號）精神，搶抓就業(yè)工作關(guān)鍵期，加力加快就業(yè)工作進程，全力促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，學(xué)校決定開展2025屆畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、行動主題
凝心聚力拓崗位 百日沖刺促就業(yè)
二、行動時間
2024年6月—8月
三、行動目標
通過開展“百日沖刺”行動，聚焦當前促就業(yè)工作重點難點，精準挖潛拓展就業(yè)崗位，加強就業(yè)觀念引導(dǎo)，優(yōu)化指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)畢業(yè)生主動求職，幫助更多畢業(yè)生在離校前后落實去向，全力促進我校2025屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
四、行動任務(wù)
（一）精準拓展市場性化就業(yè)崗位
“百日沖刺”期間，招生就業(yè)處及各學(xué)院、研究生院要針對還未落實去向畢業(yè)生的情況，有針對性地拓展市場崗位，更好匹配畢業(yè)生的就業(yè)需求，提升訪企拓崗的實效性和供需匹配度。
1.更加有效開展訪企拓崗。招生就業(yè)處要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真落實書記校長訪企拓崗“兩個100”“一個35”要求，切實提高訪企拓崗實效性和就業(yè)崗位利用率。各學(xué)院、研究生院要結(jié)合專業(yè)特色及畢業(yè)生就業(yè)意愿，精準開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照平均每人走訪10家的要求，為未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生開拓有效崗位資源。要針對就業(yè)去向落實率低的學(xué)科專業(yè)加大訪企拓崗力度，依據(jù)近三年進校招聘單位招錄數(shù)據(jù)，開展實地走訪，足質(zhì)足量開拓就業(yè)崗位。
2.提升校園招聘供需匹配度。招生就業(yè)處要持續(xù)開展“百日沖刺”招聘活動，保持校園招聘的熱度和學(xué)生參與度。去向落實率較低的各學(xué)院、研究生院要結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色、畢業(yè)生意向等情況，加力開展小而精、專而優(yōu)的專場招聘活動。要提升每一場校園招聘活動的實際效果，促進畢業(yè)生和崗位精準有效對接。
3.推進實施“共建共享崗位精選計劃”。招生就業(yè)處要加快推進本校就業(yè)崗位信息與國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺互聯(lián)共享，利用學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)、哈體就業(yè)等多種平臺崗位資源，為未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生提供相匹配的崗位信息。各學(xué)院、研究生院要精準篩選合適崗位，及時把專業(yè)貼合度高、人崗匹配性強的就業(yè)信息精準推送給有需要的畢業(yè)生，篩選線上招聘資訊，加大線上招聘崗位歸集力度，促進人才供需有效對接。
（二）加快政策性崗位招錄
“百日沖刺”期間，招生就業(yè)處要加強統(tǒng)籌調(diào)度，積極配合有關(guān)部門抓緊推進政策性崗位招錄進程，各有關(guān)部門要按照規(guī)定時間節(jié)點，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，盡量早招多招。
4.組織實施好基層就業(yè)項目。招生就業(yè)處要持續(xù)做好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等國家基層服務(wù)項目的政策宣傳，大力引導(dǎo)我校畢業(yè)生赴基層就業(yè)。各學(xué)院要做好國家基層服務(wù)項目的組織動員，重點宣傳畢業(yè)生到基層就業(yè)的優(yōu)惠政策，動員畢業(yè)生積極報名參與。大力引導(dǎo)畢業(yè)生參與“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”，拓寬城鄉(xiāng)基層就業(yè)新空間。積極引導(dǎo)畢業(yè)生參軍入伍，暢通入伍綠色通道，積極配合兵役機關(guān)做好兵員預(yù)征預(yù)儲和精準征兵工作。
5.實施就業(yè)能力提升“雙千”計劃。要加快“微專業(yè)”和“微課程”配套政策制定，幫助社會需求不足相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生補齊知識和技能短板，提高就業(yè)競爭力。教務(wù)處及各學(xué)院、研究生院要推動實施 “雙千”計劃，積極開發(fā)“微專業(yè)”和“微課程”，以促就業(yè)為導(dǎo)向幫助參加培訓(xùn)的畢業(yè)生盡早落實畢業(yè)去向。
（三）做好針對性就業(yè)指導(dǎo)
“百日沖刺”期間，招生就業(yè)處及各學(xué)院、研究生院要重點針對部分畢業(yè)生“求穩(wěn)”和“慢就業(yè)”等情況，利用“專兼職就業(yè)指導(dǎo)教師”“黨員一幫一”等方式，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生積極求職、盡早就業(yè)。
6.培育積極正向的就業(yè)價值觀。招生就業(yè)處要積極開展畢業(yè)生就業(yè)典型宣傳活動，大力宣傳第二屆全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽優(yōu)秀選手，以分享會、沙龍、人物故事展等多種方式展示畢業(yè)生求職經(jīng)驗與策略。各學(xué)院、研究生院要以職規(guī)賽獲獎選手成長求職故事，充分發(fā)揮朋輩引領(lǐng)作用，激勵畢業(yè)生積極就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。
7.加強涉就業(yè)風(fēng)險防范。招生就業(yè)處及各學(xué)院、研究生院要開展就業(yè)安全教育，幫助畢業(yè)生嚴防“黑職介”“假招聘”“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”等就業(yè)陷阱，增強求職安全和依法維權(quán)意識，切實維護畢業(yè)生權(quán)益。
（四）加強重點群體就業(yè)幫扶
“百日沖刺”期間，招生就業(yè)處及各學(xué)院、研究生院要重點對求職受阻和困難家庭畢業(yè)生開展就業(yè)幫扶，摸清情況、建立臺賬，努力為他們提供有效的指導(dǎo)和服務(wù)，盡可能幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。
8.重點幫扶求職受阻的畢業(yè)生。要持續(xù)開展“321”幫扶行動，針對有就業(yè)意愿但在求職中屢屢受挫、尚未落實崗位的畢業(yè)生，特別是困難群體畢業(yè)生，各學(xué)院、研究生院要開展一對一結(jié)對，提供有效幫扶，至少為每一名就業(yè)困難群體畢業(yè)生精準推送3個以上崗位。要幫助學(xué)生分析診斷求職中的問題，完善個人簡歷，合理選擇就業(yè)目標，提升求職技能。
9.抓緊實施年度“宏志助航計劃”。招生就業(yè)處已發(fā)布相關(guān)工作通知，積極動員學(xué)生報名參與培訓(xùn)，幫助更多有需要的重點群體畢業(yè)生提升就業(yè)能力。
10.持續(xù)完善就業(yè)幫扶工作機制。各學(xué)院、研究生院要對求職受阻和困難家庭畢業(yè)生開展就業(yè)幫扶，摸清底數(shù)、按照“一人一檔”“一人一策”建立幫扶工作臺賬，做到精準有效幫扶。各學(xué)院、研究生院要及時統(tǒng)計整理上報本院困難群體畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況和就業(yè)幫扶開展情況，招生就業(yè)處將按照教育部要求，于8月30日前每月底報送相關(guān)數(shù)據(jù)。
（五）加力推送留省就業(yè)崗位
圍繞我省優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，聚焦冰雪經(jīng)濟、體育產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)領(lǐng)域等特色產(chǎn)業(yè)體系，引導(dǎo)畢業(yè)生主動投身重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)龍江區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
11.實施留省促就業(yè)專項行動。各學(xué)院、研究生院要結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點，主動對接省內(nèi)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)縣、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，重點挖掘中小學(xué)體育教師崗位、中小微企業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位和城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位。要在畢業(yè)生離校前，面向未就業(yè)畢業(yè)生再開展一次就業(yè)意向調(diào)查，摸清畢業(yè)生就業(yè)意向底數(shù)，重點推薦留省就業(yè)崗位。
（六）健全就業(yè)監(jiān)測機制
“百日沖刺”期間，招生就業(yè)處及各學(xué)院、研究生院要規(guī)范做好畢業(yè)生去向信息報送，加強數(shù)據(jù)核查，嚴格落實“四不準”“三不得”要求，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確。
12.規(guī)范準確登記畢業(yè)生去向。各學(xué)院、研究生院要指導(dǎo)畢業(yè)生及時完成畢業(yè)去向登記，做到“去向落實一人，數(shù)據(jù)上報一人”，要加大源頭數(shù)據(jù)把關(guān)力度，健全完善就業(yè)進展動態(tài)監(jiān)測機制，強化相關(guān)工作人員培訓(xùn)，確保就業(yè)數(shù)據(jù)采集嚴格規(guī)范。
13.加強就業(yè)數(shù)據(jù)核查。各學(xué)院、研究生院要及時開展就業(yè)數(shù)據(jù)核查，重點核查“被就業(yè)”“花式簽約”“人崗不符”“實習(xí)變就業(yè)”、佐證材料不完整不規(guī)范等問題，嚴防就業(yè)數(shù)據(jù)失真。對違反就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測規(guī)定的相關(guān)人員，將嚴肅查處通報。
五、工作要求
（一）抓緊推動實施
各學(xué)院、研究生院要提高政治站位，深化思想認識，加強工作統(tǒng)籌，把開展好“百日沖刺”行動作為當前畢業(yè)生就業(yè)工作的首要任務(wù)，搶抓就業(yè)關(guān)鍵窗口期，精心組織實施，加快工作節(jié)奏，科學(xué)提出時間表、路線圖，落實落細各項任務(wù)要求，以“全力沖刺、合力攻堅”的奮發(fā)狀態(tài)促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
（二）確保落實見效
各學(xué)院、研究生院要落實就業(yè)“一把手”工程，確保工作部署到位，責(zé)任落實到位。書記、院長要親自部署、親自推動、親自督查。招生就業(yè)處繼續(xù)實行就業(yè)工作包片下沉，定期召開工作調(diào)度會，監(jiān)測促就業(yè)工作進展和成效。加強數(shù)據(jù)核查，規(guī)范準確登記畢業(yè)去向，嚴格落實“四不準”“三不得”要求，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確。
（三）注重宣傳引導(dǎo)
各學(xué)院、研究生院要大力宣傳報道“百日沖刺”行動開展情況、就業(yè)典型經(jīng)驗和工作典型案例，努力營造全校上下共同支持就業(yè)、關(guān)心就業(yè)的良好氛圍。要密切關(guān)注輿情動態(tài)，對工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點認真排查、做好應(yīng)對預(yù)案，確保及時有效化解。有關(guān)工作經(jīng)驗做法請及時報送招生就業(yè)處。
招生就業(yè)處
2025年6月17日
