引才公告在七臺河市人民政府網站發布，明確報名方式、地點及時間。

報名時間：自本公告發出之日起即可報名，報名截止時間為2024年4月30日17:00。
報名方式：網上報名。本次招考采取網上報名的方式，報考者可掃描二維碼，填寫金山表單進行報名，并上傳相關電子材料，通過審核者會收到回執郵件并附帶準考證。

1.本人二代身份證、畢業證、學位證（復印件）、報名表（PDF掃描件；附件2）。
2.學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”，2024年度畢業的普通高校應屆畢業生須提供“學籍在線驗證報告”、在校學生證明（內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確）。
3.港澳臺地區或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
4.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明。
5.其他專業資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料。

由七臺河職業學院按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，市人社局、市人才辦對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入考試環節，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經七臺河市人才工作領導小組同意，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。

七臺河職業學院組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導，市紀委監委派駐紀檢組全程參與監督。考試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數點后2位數（四舍五入）。
1.筆試。
①筆試時間：結合工作安排另行通知。
筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。考生需自備考試用品。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。
②筆試內容及形式。筆試采取統一組織、統一命題、統一評分、閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。考試科目為1科，考試內容為公共基礎知識+心理學+教育學+教師職業能力和職業教育相關方針政策。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
③筆試成績公示及確定進入面試人員。筆試當天下午閱卷出成績，筆試成績在七臺河市人民政府網站發布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數與招錄職位計劃錄用人數3:1的比例確定各職位進入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現并列時，則符合條件的并列人員同時進入面試）。筆試成績公示后，工作人員與進入面試人員面試確認，若考生主動放棄進入面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，同時遞補人數原則上不超過錄用計劃人數的2倍，面試當天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進行遞補。
2.面試。
①面試時間及地點：結合工作安排另行通知。
②面試內容及方式。面試采取試講方式進行，主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

1.考察。由七臺河職業學院組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或學校，采用商調檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查，考察不合格者不予聘用。
2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷業績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業生需查核其在校表現、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。
對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察與審檔合格者方可參加體檢。七臺河職業學院組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

根據考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選，在七臺河市人民政府網公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年，國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

按照此次引才計劃引進的優秀人才，與用人單位簽訂工作合同（協議），工作有成效，職業技師學院引進教師給予人才津貼10年，年度考核為合格及以上，合同期限內給予以下政策：

1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。
2.引進“雙一流”建設高校碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元；引進其他高校碩士研究生，每年給予人才補助3萬元。

1.全職引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；全職引進碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。
2.全職引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、具有副高級及以上專業技術職稱的本科畢業生、獲得省部級及以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉期不超過3年。