我是學生
我是單位
我是管理員
來源：大學生就業資訊（ID：ncssweb）綜合自智領青年、中國公共招聘網等
如何打破求職信息差？
不知道自己適合什么工作？
如何制作和投遞簡歷？
面試前該如何做準備？
……
難免會迷茫、焦慮
初闖職場不如意
千萬別偷偷泄氣
收好這份錦囊
求職路上不迷茫！
大部分應屆生對于找工作的迷茫，其實是對自己個人認知的迷茫。
在尋找工作前可以問一下自己：
個人的優勢分別是什么？
所學專業是什么？
個人喜歡做什么？
愿意從事什么？
個人擅長做什么？
搞清楚這些問題后，問題答案的交集，就是最優解了。
應屆生找工作的渠道無優劣之分，但有效程度有所差異。
每年的校招旺季，各大企業都會來各大院校招聘一批適合自己企業的應屆生。 內部人員推薦，只要不影響招聘的公平公正，客觀上會增加面試機會。 實習期間，最大程度向企業展示自己的能力，獲得錄取機會，但事先要花費一些時間成本。 被大家高頻率使用各類專業、靠譜的互聯網招聘渠道。如國家大學生就業服務平臺等。
簡歷是應屆生聯系HR的第一印象，其內容、格式很重要，還要重視投遞方法。
內容要實在，簡歷的真實性是重要的素質表現，學習成績如何、在校期間的實踐經驗、是否得到相應的獎勵，這些重要因素更要真實，否則就是誠信問題。 內容安排要突出重點，不要泛泛而談，報流水賬，特點突出且簡練，邏輯清晰。 投遞簡歷前，要盡量多地提前做功課，好好上網查查招聘企業的資料，并針對性地修改簡歷，然后再投遞。 在企業招聘會現場給企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中。 多準備一些自己覺得比較滿意、能體現你的氣質的近照。在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。 盡量選擇與求職意向匹配職位應聘，不要同時投遞一個公司多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業人才。
著裝整體原則：簡約大方、正式得體。可以選擇休閑、時尚款的正裝，顯得穩重又不老氣。
面試時注意現場的言談舉止和應變能力，這是你成長經歷的外在表現，還透露你的內在素養。
做好充足準備，面試時間把握好，注意基本禮儀，大方、自信、有禮貌，往往細節決定成敗。
