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當前，正值高校畢業(yè)生求職的高峰期，畢業(yè)生群體社會經(jīng)驗少，求職心切，一些不法機構便抓住這些弱點和心理，打著招聘的“幌子”，做著詐騙的勾當，設計各種套路和騙局。大學生一旦上當受騙，輕則誤事傷財丟面子，重則泄露個人隱私，影響征信，甚至會因為被盜用信息而背上巨債。如何練就火眼金睛，分辨“黑中介”“假代理”？怎樣避免踩到雷區(qū)？我們不妨從一些大學生的受騙經(jīng)歷中，總結經(jīng)驗、吸取教訓。
常見騙局一：詐騙金錢財物
大二學生張宇在環(huán)境藝術設計專業(yè)學習，開學之初，他想找一份和所學專業(yè)相關的工作，便開始在網(wǎng)上投遞簡歷。幾天之后，一位自稱是某互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)推介平臺的HR聯(lián)系了張宇，聲稱只要在平臺上注冊成為會員，就可以為他找到與自身求職目標匹配度高的“高薪”工作，但前提是要繳納500元的會員費和1000元的入職培訓費，并且要定期參加公司組織的技能培訓?！?當時就想著繳納1500元不僅能成為會員，還可以參加培訓，提升自己的技能，畢竟大學生找工作不容易，不能因為1500元就放棄一個機會，所以就交錢了?！睆堄钫f。在會費繳納兩周之內，公司并未給張宇提供與專業(yè)相關的工作，也沒有聯(lián)系他再進行培訓。他幾次致電公司的負責人，該平臺才為其介紹了幾個在餐廳做服務生和超市收 銀的工作。張宇對此非常憤怒，要求退還押金，工作人員卻聲稱此類情況屬于求職者單方面不接受工作邀約，已繳納的會費和培訓費也拒絕退還。
張宇遭遇的是典型的“培訓貸”陷阱，詐騙公司通常承諾“先培訓 后就業(yè)”，誘惑求職人員繳納培訓費、會員費、報名費等，一旦詐騙多人成功，則迅速攜款逃之夭夭。更有甚者，要求應聘者通過網(wǎng)絡借貸支付高額培訓費用，并簽訂貸款合同，求職者不僅不會獲得工作，還將會背負貸款產(chǎn)生的高額利息。因此在應聘過程中，要認真了解招聘單位以及求職平臺的相關情況，遇到巧立名目不斷收費的，要擦亮眼睛，仔細甄別。
常見騙局二：詐騙免費勞動
重慶某高校畢業(yè)生周涵開學之初，在某招聘網(wǎng)站上看到一則招聘信息，經(jīng)過兩輪面試之后，被公司錄用。負責人口頭告訴她，按照公司規(guī)定，前三個月屬于試用期，不簽訂合同，隨后會根據(jù)日常表現(xiàn)進行考核，決定是否正式錄用。試用期快結束時，周涵本以為可以順利入職，沒想到的是，公司卻以工作不稱職為由，將周涵“拒之門外”。事后周涵才得知，和自己一同進入公司的員工全都沒有通過試用期的“考核”。一段時間之后，公司又招聘了一批新員工繼續(xù)“試用”。勞動合同是避免試用期陷阱的有利武器，在用人單位要求試用前，不能只是將合同停留在“口頭”，而要簽訂書面“協(xié)議書”，并仔細查看協(xié)議的各項條款、單位
名稱、法人代表、工作內容、勞動保護、薪酬待遇等。有些用人在協(xié)議里為自己明確的權利很多，而給求職者的權利很少，這樣的協(xié)議要謹慎對待，要求其權責明確。常見騙局三：網(wǎng)絡刷單
“網(wǎng)絡刷單”雖然是鮮少有人相信的老套路，但是至今仍然活躍。介紹人往往以“敲敲鍵盤就能賺錢”誘惑大學生，中途巧立各種名目進行收費，很多同學到最后，都是啞巴吃黃連，有苦說不出。大二女生劉敏就曾經(jīng)因為刷單上當受騙。去年暑假期間，劉敏在網(wǎng)上看到了“網(wǎng)絡刷單”的廣告鏈接，被“足不出戶，點點鼠標，日賺千元”的內容所吸引。抱著試一試的心態(tài)，她聯(lián)系了“客服”?！翱头毕蛩榻B了刷單的流程，返還傭金的步驟和提成的額度，劉敏帶著好奇嘗試著刷了第一單，很快就得到了提成。嘗到甜頭后，她逐漸放下戒備心，在按要求連續(xù)刷了幾次大單后，劉敏向對方詢問傭金和提成的情況，卻被“客服”告知，刷單達到一定金額之后，需提供真實交易記錄才能返還提成，并承諾交易額會在三個工作日之按照原路退回，劉敏按照對方提供的微信支付二維碼先后進行了五次轉賬，幾天之后，對方仍拒絕退還，并誘騙其繼續(xù)刷單，這時，劉敏才意識到自己被騙了，損失達到3000元。“網(wǎng)絡刷單”“刷信譽”本身就屬于違法行為，不法分子以“高回報”“低風險”誘惑求職者，一開始為了獲取信任，按期返還傭金，當你放松警惕，進行大額支付后，騙子便攜款而逃。
因此 ， 在通過網(wǎng)絡平臺找工作時，不要被誘人的薪水所迷惑，更不要輕易向對方所提供的的賬戶轉賬。求職陷阱套路千千萬，絕不止上述三個案例可以概述，甚至有些學生誤入傳銷、詐騙等違法犯罪團伙，給個人及家庭帶來嚴重財產(chǎn)損失、機會損失、甚至生命安全威脅。
當前，求職陷阱之所以時有發(fā)生，主要有以下幾個方面的原因：一是高校畢業(yè)生涉世未深、意識淡薄、經(jīng)驗不足，對各種騙局的面貌等認識不足，也有貪小利、小便宜、走捷徑的思想誘導作用；二是個別不法分子抓住學生的弱點，精心設計各種陷阱，建立了系統(tǒng)完整的欺騙組織機構和人員力量，讓涉世未深的學生防不勝防；三是市場監(jiān)管體系還不夠健全，所謂“潛規(guī)則”在一些地方還有生存土壤，就業(yè)信息披露和監(jiān)管機制還需要完善，全民法治觀念、法制意識、執(zhí)法機制等還需要加強。提高風險意識，主動維權面對形形色色穿著隱身衣的職場騙局，高校畢業(yè)生要切實提高警惕。
第一，增強風險意識。對要求繳納高額“培訓費”“會員費”“押金”“加盟費”或者巧立名目不斷收費的工作，盡量不做。多數(shù)情況下，正規(guī)的企業(yè)不會亂收費，也不會給出“舍小錢、賺大錢”的承諾。我國《勞動合同法》第9條明確規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得以任何名義向勞動者收取財物。所以，如果遇到還沒入職，就開始收取費用的公司，大學生一定要加強防范，避免入坑。
第二，提高鑒別能力。一些打著廣告承諾工作簡單、低風險、高回報的職位，大部分都是騙局。輕輕松松就能賺大錢，往往不可信。要知道，看似天上掉落的“餡餅”，更多的是“陷阱”和“雷區(qū)”。
第三，保護好個人信息。求職過程中要保管好個人證件，不要隨意將身份證、學生證、畢業(yè)證、銀行卡等交給公司、中介結構或者個人保管，防止隱私泄露或者個人信息被不法分子盜用。求職者要學會分辨求職網(wǎng)站的安全性和信息的真實性，即便是很多正規(guī)求職網(wǎng)站和平臺，也可能有騙子發(fā)布虛假招聘信息，切莫對平臺太過放心而放松了原本的警惕。
第四，懂得基本規(guī)范。畢業(yè)生在求職時，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高判斷能力和獨立思考的能力。在正式進入單位之前，要謹慎簽定勞動合同，一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記和審核，是否在企業(yè)注冊的有效期限之內，可以通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、“天眼查”等平臺和軟件查看企業(yè)資質，是否有嚴重違法失信行為；二看書面合同或者協(xié)議的字句是否準確、清楚，不能用縮寫、簡寫、替代或含糊文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，例如合同期限、工作內容、勞動保護、勞動條件、薪酬待遇、社會保險和福利以及勞動合同終止的條件、違反勞動合同責任等，以免誤入騙子的陷阱。
第五，學會用法維權。當畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)自己上當受騙，要第一時間報案，尋求法律保護，維護正當權益。由于勞務詐騙往往涉及公安、網(wǎng)信、工商、人社等部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以向人社部門尋求幫助；如遭遇網(wǎng)絡非法借貸、網(wǎng)絡傳銷等，應第一時間向工商、網(wǎng)信等部門舉報；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額較高，可以到公安部門進行報案。（為保護采訪對象，文章提到的學生均為化名）
