人社部：小微企業新招用高校畢業生可獲補貼

2013-01-14 點擊次數：10618

1月10日從人力資源和社會保障部了解到，高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業時基本養老保險繳費年限將可合并計算為工齡，具體辦法各地可制定。小型微型企業新招用高校畢業生將給予培訓和社會保險補貼。

人力資源和社會保障部下發通知，要求各地拓寬高校畢業生就業領域，促進多形式多渠道就業。鼓勵畢業生到中小企業就業，各地將盡快出臺對小型微型企業新招用高校畢業生給予培訓和社會保險補貼的操作辦法，并研究為中小企業減負的政策。對于畢業生就業創業政策門檻高、手續復雜、影響執行效果的，將進一步降低門檻，簡化程序。各地要探索建立就業狀況對高等教育的反饋機制，以促進人才培養更好地與社會需求和就業市場相匹配。

針對離校未就業高校畢業生，各地要對實名登記的每一名未就業高校畢業生開展至少1次電話訪問或家庭訪問，摸清就業需求，為有就業創業意愿的畢業生提供相應的服務；各地可結合實際逐步提高就業見習基本生活補助標準。

對于離校未就業困難高校畢業生，人保部要求各地摸底排查，對就業困難、家庭經濟困難和零就業家庭高校畢業生主動提供就業援助。要將困難畢業生作為重點對象，優先提供就業幫扶，各地可在基層社會管理和公共服務領域開發一批公益性崗位，對他們實行過渡性安置。

此外，各地要進一步完善高校畢業生落戶辦法。制定高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業時基本養老保險繳費年限合并計算為工齡的具體實施辦法，以暢通高校畢業生在不同類型單位之間流動就業的渠道。

來源：中國教育新聞網

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