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黑龍江東方學(xué)院召開暑期就業(yè)工作布置會
2025-07-25 點擊次數(shù)：717
7月19日，黑龍江東方學(xué)院召開暑期工作布置會，校長徐建成出席會議并講話，會議由就業(yè)指導(dǎo)處處長吳迪主持。
徐建成指出，一要以審核評估為契機，筑牢辦學(xué)基礎(chǔ)。審核評估工作的核心在于日常積淀，以西安交通大學(xué) “隨需調(diào)取資料、無需集中展示”的評估實踐為標(biāo)桿，強調(diào)“平日功”的重要性，要求將評估準(zhǔn)備轉(zhuǎn)化為常態(tài)化工作改進，避免“臨時突擊補欠賬”。同時借鑒華中科技大學(xué)在評估中展現(xiàn)的辦學(xué)自信，明確把握學(xué)校定位與人才培養(yǎng)目標(biāo)，以扎實的辦學(xué)實踐回應(yīng)評估關(guān)切，彰顯“東方特色”。二要聚焦就業(yè)提質(zhì)，構(gòu)建全鏈條工作體系。針對就業(yè)工作提出“三線目標(biāo)”，不片面追求高就業(yè)率，更注重就業(yè)質(zhì)量。具體措施包括：挖掘企業(yè)資源，重點對接可形成長效機制合作的企業(yè)，建立實習(xí)就業(yè)一體化基地，鼓勵學(xué)生從一線崗位積累經(jīng)驗，實現(xiàn)管理能力躍升；設(shè)立教學(xué)及管理助理崗位，優(yōu)先吸納未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；強化就業(yè)基地建設(shè)，以牧原集團、吉利旗下企業(yè)為試點，建立長期穩(wěn)定合作，避免“打一槍換一個地方” 的被動局面。三要深化招培一體化，倒逼專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。從招生源頭推進改革，建立“八維聯(lián)動”機制：將新生志愿率、報到率、轉(zhuǎn)專業(yè)率、就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、師資水平、實習(xí)實訓(xùn)條件、就業(yè)基地建設(shè)等指標(biāo)與專業(yè)設(shè)置掛鉤，形成“以招促培、以培促就”的閉環(huán)管理模式。同時強調(diào)“招培就” 協(xié)同，針對企業(yè)反饋的畢業(yè)生溝通能力不足、契約精神薄弱等問題，強化第一課堂參與式教學(xué)與第二課堂實踐活動，補齊綜合素質(zhì)短板。四是拓展校企合作，打造產(chǎn)教融合樣板。以牧原集團、義烏產(chǎn)業(yè)集群為試點，探索 “產(chǎn)業(yè)學(xué)院 + 微專業(yè)”模式：針對企業(yè)需求開發(fā)微課程，推動學(xué)科交叉融合；結(jié)合牧原集團本土化戰(zhàn)略，匹配省內(nèi)學(xué)生與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，實現(xiàn)“實習(xí) - 就業(yè)”無縫銜接；借鑒義烏經(jīng)驗，將分散企業(yè)的實踐優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為微專業(yè)資源，打通文科、工科等學(xué)科壁壘，為學(xué)生提供精準(zhǔn)化培養(yǎng)。
各學(xué)院分別匯報了訪企拓崗實質(zhì)性成效，吳迪針對近期工作進行相關(guān)布置。學(xué)院黨總支書記，學(xué)生工作副院長，2025屆、2026屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員及就業(yè)指導(dǎo)處全體參加會議。
