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喜家德2025屆運營管培生校園招聘簡章

——喜家德教你創(chuàng)業(yè)，幫你成長，你帶水餃走遍世界

   品牌介紹

喜家德蝦仁水餃秉承一生做好一件事的信仰，把放心美味的水餃帶到全世界的初心，致力于為顧客提供放心美味，以好吃、干凈、一字型長條水餃聞名大眾。

在全國擁有800家直營店，覆蓋城市超過40個，員工10000余人。總部設立于大連和上海兩所城市，同步運行，建立全國首家餃子博物館，傳承中華水餃文化，設立餃子人才發(fā)展中心，用于內部人才培訓與孵化。

公司曾榮獲“中國快餐50強” 、“中華特色餐飲美食名店”、“全國綠色餐飲示范企業(yè)”、“全國放心餐飲十佳企業(yè)”等榮譽稱號，連續(xù)多次受邀亮相達沃斯晚宴和世界外交官文化之旅晚宴，成功挑戰(zhàn)“史上最多人包餃子吉尼斯紀錄”。

喜家德致力于打造真正育人的校園大學生創(chuàng)業(yè)平臺，我們在全球認真尋找想投身于傳承中華美食文化的年輕大學生，并且耐心投入人力物力來幫助零基礎的年輕大學生成長，充分尊重并且相信年輕人的力量，秉承“成人達己”的企業(yè)文化，讓年輕的大學生伙伴在喜家德平臺上創(chuàng)業(yè)，發(fā)展成為企業(yè)合伙人。

崗位介紹

1、項目介紹

運營管培生是喜家德連鎖門店（餐廳）人才儲備計劃，也是企業(yè)合伙人的起點。在喜家德，我們所有的合伙人基本全部來源于內部晉升。

該崗位的培養(yǎng)方向是門店（餐廳）店長及以上職位，通過快速晉升通道，全面專業(yè)的師徒制培訓，幫助零基礎大學生快速提升連鎖餐廳運營和管理的全域能力，打造企業(yè)合伙人。

2、工作職責

作為管培生，將要學習并從事門店各個基礎崗位（前廳服務，菜品，面案，煮餃子）的理論及實操，通過基礎崗位考核后，學習并負責餐廳管理工作，包括前廳服務管理，產品品質管理，食品安全管理，物料管理，人員管理，營銷管理等連鎖餐廳運營的全部管理技能。

3、任職資格

（1）2025屆本科及以上學歷，專業(yè)不限。

（2）我們期待你熱愛餐飲行業(yè)，有志傳承中華傳統(tǒng)美食文化，在校期間最好有豐富的學生干部/社團活動組織或相關服務行業(yè)的兼職實踐經驗。
（2）我們致力于創(chuàng)造顧客滿意，需要你具備較強的顧客服務意識和溝通協(xié)調能力。

（3）餐飲是個“勤行”，需要你手勤、腳勤、腦勤。愿意虛心從基層崗位學起，同時需要你具備較強的學習能力，具備成長型思維，遇到困難不逃避，敢于迎接挑戰(zhàn)與壓力。

4、培養(yǎng)計劃

全方位系統(tǒng)育人，知識、能力、素質得到全面提升。

（1）餃子人才發(fā)展中心：企業(yè)內部培訓基地，提升認知，擴展視野，思維提升，文化融入，對話行業(yè)大咖。

（2）線下訓練門店：在崗實踐教學，學哥學姐作為導師，師徒制帶教與指導，全面實踐連鎖餐廳管理技能。

（3）線上學習系統(tǒng)：全面課程體系，一人一賬號，在線學習，包括基礎崗位理論，管理知識技能等全面課程，均可自主學習。

5、未來發(fā)展

晉升路徑：見習店長——店長——高潛認證——區(qū)域經理（合伙人）——跨城市合伙人（跨城市發(fā)展，沒有天花板）

店長及以下職級，每月均有一次晉升考核機會，根據以往管培生數據顯示，最快6個月即可成功晉升為店長。店長以上職級，根據數據PK結果，排名靠前優(yōu)先發(fā)展，成為合伙人。

合伙人發(fā)展-沒有天花板

合伙人通過培養(yǎng)復制高潛人才，實現(xiàn)跨城市開店發(fā)展，開店數量不設上限，不受城市地域制約，入股比例“逢8升8”（開滿8家店漲股8%），發(fā)展沒有天花板。

薪酬福利

薪資結構：崗位薪資+股份分紅

（店長以下崗位執(zhí)行崗位薪資，從店長開始，除崗位薪資外，可獲得門店股份分紅）

見習店長階段：月薪4K-6K ，店長階段：年薪10-20W

合伙人：股份制（個人投資入股），逐步實現(xiàn)財務自由

（不同城市具體薪資請咨詢您身邊的招聘工作人員）

其他福利：免費提供食宿，五險，年假，節(jié)假日福利，大病基金保障等

工作地點

全國已開店城市同步招募，北京，上海，深圳，大連等40余城市。

掃碼了解更多可選城市

應聘流程

簡歷投遞——面試評估——預錄用OFFER——餐廳試崗——試崗結果評定——正式錄用

簡歷投遞渠道：

投遞郵箱：xzb@xijiade.cn

投遞二維碼（掃碼可直接投遞）

Q&A答疑

1、我可以選擇自己想去的城市和門店嗎？

我們支持全國40余城市開放管培生崗位，您可以根據您個人的發(fā)展規(guī)劃，自由選擇您心儀的城市；出于對您未來發(fā)展的負責，暫不支持指定具體工作門店，會由公司統(tǒng)一安排優(yōu)秀門店對您進行培養(yǎng)。

2、餐廳營運通常需要倒班，具體工作時間和班次是如何安排的？

工作時間按照排班制，做六休一，每周休息一天，休息日根據排班。除特殊類型餐廳外，營運時間一般是早上七點到晚上十點。具體的排班將根據餐廳運營需要由各餐廳自行安排。鑒于餐飲服務業(yè)的工作特性，您的休息日可能不會在正常雙休及法定節(jié)假日。

3、未來工作會經常調店或者調動嗎？

在加入的1-2年內，為了保障管培生的培養(yǎng)，會在管培生培養(yǎng)的不同時期根據培養(yǎng)需要，進行調店調整，具體調動在原則上會根據個人意愿并結合公司實際發(fā)展情況靈活調整。當被認證為高潛人才后，在遵從個人意愿的基礎上，會跨城市發(fā)展（城市公司指定），獨立命名區(qū)域，獲得入股門店資格。

4、吃住條件怎么樣？

我們?yōu)楣芘嗌峁┮蝗杖停咳站幸?guī)定餐標，午餐至少保證一肉一素，合理搭配營養(yǎng)。我們?yōu)楣芘嗌峁﹩T工宿舍，宿舍到門店距離一般步行不超過20分鐘，每個房間根據面積大小劃分4-8人間，上下鋪，宿舍配備WIFI，洗衣機，熱水器等生活必備設施。

5、入職運營方向管培生后，我還有其他方向發(fā)展機會嗎？

運營方向管培生旨在培養(yǎng)餐廳店長及合伙人，正常情況下會按照發(fā)展路徑晉升發(fā)展，如內部有其他方向崗位空缺，您又正好符合該崗位任職資格，我們也支持內部轉崗，具有橫向發(fā)展機會，具體需要結合公司崗位空缺等實際情況。

6、薪資收入怎么樣？

管培生入職薪資與城市級別相關（具體城市薪資可咨詢您當地的招聘人員），北京上海等一線城市，入職平均薪資5K-6K以上，入職后公平公正的考核制度助你快速晉升，平均每2-6個月可完成一次晉升，每次薪資漲幅在10%左右。根據以往管培生數據來看，平均一年半左右可做到店長職位，年收入可達10W-20W。

7、管培生晉升空間大嗎？

喜家德運營管培生具有廣闊的晉升空間，是企業(yè)合伙人的搖籃。通過管培生項目可以從零基礎管培生成為店長，從店長成為企業(yè)合伙人，企業(yè)用心培養(yǎng)，助你成長。成為合伙人之后發(fā)展沒有天花板，通過自己培養(yǎng)復制高潛人才，可以跨城市不斷入股新門店，同時根據管理門店數量獲得擴大投資入股比例資格，開店數量沒有上限。

8、已經取得畢業(yè)證/學歷不達標/年齡相對較大還能加入喜家德嗎？

校園管培生項目只針對應屆大學生，以上情況的伙伴可以通過招聘網站搜索喜家德招聘職位或直接到附近門店去應聘咨詢，通過社會招聘渠道加入喜家德。

9、三方協(xié)議什么時候簽訂？可以不簽嗎？

三方一般在我們?yōu)槟l(fā)送OFFER，您接受OFFER的1個月內簽訂，具體會根據實際情況由招聘官與您聯(lián)系；原則上我們是必須簽訂三方的，如遇特殊情況，可協(xié)商處理。

10、如我還有其他問題，如何聯(lián)系你們？

如需聯(lián)系我們，可致電喜家德校企合作部0411-82950697，或發(fā)送問題到郵箱xzb@xijiade.cn，工作人員將為您解答。

聯(lián)系方式：劉爽15045411088