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- 工作城市：吉林省長春市
- 招聘人數：30人
- 職位性質：全職
- 學歷要求：本科及本科以上學歷
- 工作經驗：應屆畢業生
- 語言能力：不限
- 需求專業：工程力學,電氣工程及其自動化,土木工程,建筑環境與能源應用工程,給排水科學與工程,建筑電氣與智能化,城市地下空間工程,道路橋梁與渡河工程,鐵道工程,土木、水利與海洋工程,水利水電工程,測繪工程,地質工程,地下水科學與工程
- 職能類別：土建工程師
職位要求：
職位描述：
啟航中慶，筑夢未來
中慶集團2026年校園招聘
一、企業簡介
中慶集團是集投資、策劃、設計、建設、運營于一體全產業鏈多元化發展的集團公司，包含上市主體中慶股份（01855.HK）和非上市主體中慶控股兩大集團，涵蓋多家公司。上市主體中慶股份，目前市值70億港幣。
2023年、2024年，集團市場、產值均突破百億元。集團堅持全國發展，以吉林、廣東、重慶為根據地，業務輻射全國，現已形成“三主多輔”16省發展的新格局。
擁有市政公用工程施工總承包特級（吉林省本地唯一）、建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級及多項專業承包壹級資質；擁有市政行業甲級、建筑行業甲級、風景園林專項甲級等設計資質。
二、技術強企
以匠心筑精品，集團先后榮獲魯班獎、國家優質工程獎、中國建筑工程裝飾獎、景觀設計獎等國家、省市級工程創優獎項600余項；每年在技術研發方面投入經費超過3000萬元，鼓勵員工創新創造，形成了國家級、省級工法80余項，國家發明專利200多項;擁有行業標準、地方標準、國家專利、國家級/省部級工法等共計500余項，內部創新成果千余項。旗下子公司均突破高新技術企業認定。
三、人才興企
集團始終堅持人力資本增值大于財務資本增值，建立四位一體的培訓體系和人才輩出的培養機制，每年投入幾百萬的培訓費用，組織開展項目經理清華班特訓營、總工程師赴日精益建造游學、市場經理特訓營等各類培訓學習，擁有全國勞模1人，國務院政府特貼專家4人，省杰出創新創業人才5人，省政府津貼專家7人，省拔尖人才6人，吉林省高層次人才11人，長春市青年創新創業人才6人，長春市突出貢獻專家9人。擁有一級建造師407人，高級工程師400多人，資深設計師200多人。集團作為吉林省第二批人才培養、吉林省首批職稱自主評審單位，持續培養科技創新人才、高技能人才、專業領軍人才和優秀管理人才。
四、代表工程
軌道交通項目：集團累計參建里程 29.9km，中標額 83.93 億。包括長春地鐵1號線、3號線東延線、3號線南延線，地鐵6號線、8號線（魯班獎）、1號線南延線等項目。是吉林省內唯一一家參建長春市軌道交通工程的本地企業，擁有 5 臺盾構機，平均造價3000 萬左右，是吉林省盾構日掘進記錄保持者。
城市快速路項目：集團參與實施長春城市快速路系統超1/3以上，70%以上大型節點互通立交，其中長春市東部快速路D1、亞泰大街南四環項目、一汽大眾物流專用通道、吉林大路二標項目獲國家優質工程獎。
長春伊通河水環境治理項目：東北地區最大的河道治理工程，項目總投資200億，中慶承接80億。
文商旅項目：先后實施了南嶺1932水文化生態園（國內工業遺址改造標桿項目）、神鹿峰旅游度假區（吉林省旅游網紅打卡地）、北湖公園（AAAA景區，園內建設東三省首座悅榕酒店）、肆季南河景區（總投35.16億，吉林省文商旅融合新樣板）、梅河口海龍湖公園、西湖公園、如意湖公園、重慶三板溪公園等，每年接待客流超1000萬/人次。
五、福利待遇
1、薪資收入：基本工資+年終獎金+過程績效獎金+各項補貼，本科全年綜合薪酬12-16萬元；碩士/博士全年綜合14-18萬。
2、員工福利：五險一金全額繳納、各類津貼（采暖津貼、進洞津貼、高溫津貼）、免費三餐、節日福利、員工體檢、生日福利、各類帶薪培訓、各類證書補助、各類禮金、各種文娛活動等。
3、政策補貼：租房生活補貼政策（吉林省政策：全日制博士研究生2500元/月、碩士研究生1500元/月，本科1000元/月，補貼24個月）、住房補貼政策（長春市政策：一次性安家補貼，本科3萬元、碩士5萬元、高學歷人才安家補助（企業政策：重點院校碩士生/博士生10萬元安家補助，按入職年限分批發放）。
六、員工培養與發展
定制化成長路徑：為管培生制定七年（碩博5年）快速成長為項目經理的職業發展通道，從公司融入到技能夯實，各崗位輪崗實踐，全面掌握工藝工法和管理模式。
雙導師制：管培生匹配雙導師，生活導師和工作導師在入職第一年，二對一輔導，幫助學生快速轉換角色，融入職場。
七、崗位詳情
1、招聘崗位：技術崗、測量崗、水暖工程師、電氣工程師、環境安全崗等。
2、專業要求：全日制本科及以上學歷應屆畢業生，專業包括但不限于土木工程、交通工程、道路與橋梁、測繪工程、給排水科學與工程、城市地下空間工程、工程管理等。
3、崗位工作地點：覆蓋吉林、福建、海南、江西、天津、浙江、江蘇、深圳、廣東、重慶等地。
4、崗位要求：熱愛生活、熱愛運動，有激情，有活力。有較強的學習和適應能力、溝通和團隊協作能。
單位簡介：
啟航中慶，筑夢未來
中慶集團2025年校園招聘
一、企業簡介
中慶集團是集投資、策劃、設計、建設、運營于一體全產業鏈多元化發展的集團公司，包含上市主體中慶股份（01855.HK）和非上市主體中慶控股兩大集團，涵蓋多家公司。上市主體中慶股份，目前市值70億港幣。
2023年、2024年，集團市場、產值均突破百億元。集團堅持全國發展，以吉林、廣東、重慶為根據地，業務輻射全國，現已形成“三主多輔”16省發展的新格局。
擁有市政公用工程施工總承包特級（吉林省本地唯一）、建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級及多項專業承包壹級資質；擁有市政行業甲級、建筑行業甲級、風景園林專項甲級等設計資質。
二、技術強企
以匠心筑精品，集團先后榮獲魯班獎、國家優質工程獎、中國建筑工程裝飾獎、景觀設計獎等國家、省市級工程創優獎項600余項；每年在技術研發方面投入經費超過3000萬元，鼓勵員工創新創造，形成了國家級、省級工法80余項，國家發明專利200多項;擁有行業標準、地方標準、國家專利、國家級/省部級工法等共計500余項，內部創新成果千余項。旗下子公司均突破高新技術企業認定。
三、人才興企
集團始終堅持人力資本增值大于財務資本增值，建立四位一體的培訓體系和人才輩出的培養機制，每年投入幾百萬的培訓費用，組織開展項目經理清華班特訓營、總工程師赴日精益建造游學、市場經理特訓營等各類培訓學習，擁有全國勞模1人，國務院政府特貼專家4人，省杰出創新創業人才5人，省政府津貼專家7人，省拔尖人才6人，吉林省高層次人才11人，長春市青年創新創業人才6人，長春市突出貢獻專家9人。擁有一級建造師407人，高級工程師400多人，資深設計師200多人。集團作為吉林省第二批人才培養、吉林省首批職稱自主評審單位，持續培養科技創新人才、高技能人才、專業領軍人才和優秀管理人才。
四、代表工程
軌道交通項目：集團累計參建里程 29.9km，中標額 83.93 億。
包括長春地鐵1號線、3號線東延線、3號線南延線，地鐵6號線、8號線（魯班獎）、1號線南延線等項目。是吉林省內唯一一家參建長春市軌道交通工程的本地企業，擁有 5 臺盾構機，平均造價3000 萬左右，是吉林省盾構日掘進記錄保持者。
城市快速路項目：集團參與實施長春城市快速路系統超1/3以上，70%以上大型節點互通立交，其中長春市東部快速路D1、亞泰大街南四環項目、一汽大眾物流專用通道、吉林大路二標項目獲國家優質工程獎。
長春伊通河水環境治理項目：東北地區最大的河道治理工程，項目總投資200億，中慶承接80億。
文商旅項目：先后實施了南嶺1932水文化生態園（國內工業遺址改造標桿項目）、神鹿峰旅游度假區（吉林省旅游網紅打卡地）、北湖公園（AAAA景區，園內建設東三省首座悅榕酒店）、肆季南河景區（總投35.16億，吉林省文商旅融合新樣板）、梅河口海龍湖公園、西湖公園、如意湖公園、重慶三板溪公園等，每年接待客流超1000萬/人次。
五、福利待遇
1、薪資收入：基本工資+年終獎金+過程績效獎金+各項補貼。
2、員工福利：五險一金全額繳納、各類津貼（采暖津貼、進洞津貼、高溫津貼）、免費三餐、節日福利、員工體檢、生日福利、各類帶薪培訓、各類證書補助、各類禮金、各種文娛活動等。
3、政策補貼：租房生活補貼政策（吉林省政策：全日制博士研究生2500元/月、碩士研究生1500元/月，本科1000元/月，補貼24個月）、住房補貼政策（長春市政策：一次性安家補貼，本科3萬元、碩士5萬元、高學歷人才安家補助（企業政策：重點院校碩士生/博士生10萬元安家補助，按入職年限分批發放）。
六、員工培養與發展
定制化成長路徑：為管培生制定七年（碩博5年）快速成長為項目經理的職業發展通道，從公司融入到技能夯實，各崗位輪崗實踐，全面掌握工藝工法和管理模式。
雙導師制：管培生匹配雙導師，生活導師和工作導師在入職第一年，二對一輔導，幫助學生快速轉換角色，融入職場。
七、崗位詳情
1、招聘崗位：技術崗、測量崗、水暖工程師、電氣工程師、環境安全崗等。
2、專業要求：全日制本科及以上學歷應屆畢業生，專業包括但不限于土木工程、交通工程、道路與橋梁、測繪工程、給排水科學與工程、城市地下空間工程、工程管理等。
3、崗位工作地點：覆蓋吉林、福建、海南、江西、天津、浙江、江蘇、深圳、廣東、重慶等地。
4、崗位要求：熱愛生活、熱愛運動，有激情，有活力。有較強的學習和適應能力、溝通和團隊協作能。
八、聯系我們
聯 系 人：張經理
聯系電話：18143043401
微信號碼：18143043401
地 址：長春市凈月開發區福祉大路5888號中慶大廈
本單位所留辦公用手機與座機同等效用
建筑業
其他企業
1000-5000人