崗位職責
負責銷售部門的人員招聘工作，根據現有編制及業務發展需求，協助上級完成招聘目標；
負責招聘廣告的撰寫、招聘網站的維護和更新以及招聘信息的溝通；
負責職位信息發布、簡歷篩選、面試邀約、面試人員接待及回訪等工作；
分析招聘數據，總結招聘工作中存在的問題，探索新的招聘渠道和方式；
建立和維護候選人的數據庫并進行有效地跟進工作。
任職要求
年齡：25-40歲，大專及以上學歷，有招聘相關經驗者學歷可放寬；
需一年及以上的招聘工作經驗，有成功的招聘案例和資源庫管理者優先；
熟悉使用BOSS、智聯、前程等招聘軟件及工具，熟悉招聘流程，熟練使用辦公軟件；
思路清晰、執行力強、具備出色的溝通能力、人際關系處理能力。
薪資待遇
無責底薪3000+提成績效獎金
五險+法定節假日+年假
工作時間
8:30-17:30
好家庭房地產公司成立于2003年6月，是哈爾濱最早成立的連鎖經營的房產經紀公司，現在在哈爾濱有直營連鎖店100家，在歷經十三年的不斷發展壯大，今天的好家庭，早已成為一家旗下擁有多個獨立項目的集團公司，產業涵蓋了房地產、房地產估價、投資管理、二手車交易等多個領域，好家庭在不斷發展的同時，始終仍堅持著服務升級和產業鏈條的延伸。好家庭房地產經紀有限公司下設運營中心、連鎖運營中心、財務中心、商務中心、信息中心、企劃中心、樓盤營銷代理中心、人力資源中心等多個部門，主營業務：二手房買賣置換、房地產營銷策劃、房地產評估、樓盤尾盤代理銷售、公寓寫字樓租售代理以及房地產衍生的金融、法律、居家綜合服務等，兼推廣運營國際上先進的連鎖經營模式和ERP信息管理系統，即統一品牌、統一形象、統一店面設計、統一經營管理、統一的媒體運作、統一信息管理，通過兩網合一的競爭優勢，即連鎖店及互聯網的有效結合，并運用信息資源管理系統和先進的網絡管理平臺，為連鎖店提供最完善的保障體系，公司信守“誠信服務、始終如一及做良心企業、樹百年老店”的經營理念和“信息快速有效、服務優質規范”執業標準及“公平、公正、公開”的執業原則；經過前期的市場經營，在百姓心目中樹立了良好的口碑形象，奠定了好家庭集團未來發展的基石。截至2010年，好家庭就已穩步開設和運營了連鎖店面近95家，培養和提拔了省級經理9名、店長126名、員工1124人，給經理、店長、員工們帶來豐厚收益；至今連鎖店面百余家，擁有有效房源86542套，占哈爾濱總房源量的90%，擁有求購客戶,43755個，占哈爾濱求購資源的95%，2013年交易額21.6億、2014年交易13.4億、2015年交易額18億，累計銷售面積350萬平方米；好家庭房地產哈爾濱公司，截止2014年，在好家庭工作3年以上的職員，已實現68%的人買了房、8%的人買了車，曾經跟隨好家庭創業的普通員工，如今已經成為身家千萬的高層管理人員。好家庭曾多次被中央和省市級媒體多次報道，并與金融機構和多個單位多年來一直保持著良好的合作關系，今天的好家庭無論是直營店數量、交易額、品牌公信度、管理工具、還是資金實力，都是哈爾濱行業內的佼佼者！實現了企業階段性的目標和諾言！
我是學生
我是單位
我是管理員