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- 工作城市：四川省成都市武侯區
- 招聘人數：15人
- 職位性質：全職
- 學歷要求：碩士及碩士以上學歷
- 工作經驗：不限
- 語言能力：不限
- 需求專業：新聞學,傳播學,新聞與傳播,漢語言文字學,營養與食品衛生學,生物醫學工程,食品科學,糧食、油脂及植物蛋白工程
- 職能類別：編輯
職位要求：
職位描述：
一、企業簡介
成都米分網絡科技有限公司（以下簡稱“嬰童智庫公司”）于2014年在成都創立，現已構建中國母嬰童創新服務平臺“嬰童智庫”和中國奶粉數智化服務平臺“奶粉智庫”，入駐微信公眾號、抖音、小紅書、微博、知乎等平臺，形成B+C內容輸出體系，用專業力量助推母嬰童產業發展，全平臺服務用戶超1000萬。
嬰童智庫公司聚焦“媒體+互聯網+工具+活動”四大屬性，打造奶粉品牌節、精耕者大會、《精耕者訪談》等系列活動IP，建立強大的奶粉/營養品數據庫，收錄奶粉超5500款，營養品超2500款，為用戶提供便捷的產品對比與服務。
經過多年發展，嬰童智庫公司已成為國家高新技術企業、專精特新企業、瞪羚企業、雙軟企業、四川省創新型企業、四川省科技型企業、中國奶業協會理事單位、中國乳制品工業協會會員單位及四川省軟件行業協會會員單位，并榮獲2024年度母嬰童服務機構金獎、2024年度千萬媽媽推薦母嬰品牌等榮譽。
二、招聘崗位
崗位名稱：碩士管培生
學歷要求：新聞學、食品科學與工程、廣播電視學、漢語言文學及相關專業全日制碩士應屆或畢業2年以內畢業生，成績排名前30%/中共黨員/學生干部優先。
工作地點：成都市高新區
崗位職責：①參與公司核心業務運營，包括內容創作、數據分析、實驗評測、用戶調研、市場分析及
新媒體矩陣運營等；
②參與行業峰會、品牌活動等大型項目，與行業專家及頭部企業深度互動。
培養計劃：①導師制：由高管及業務骨干一對一指導，定制個人成長路徑；
②專項培訓：涵蓋新媒體寫作與運營、數據分析、行業趨勢研究等核心技能；
③晉升通道：6-12個月有機會晉升至責編或同級別崗位；
2-3年有機會晉升至副主編或同級別崗位；
3年培養期后，優秀者有機會晉升至高層管理崗位或核心業務負責人。
三、薪酬福利
薪資：綜合年薪9-13W
福利：五險一金、雙休、帶薪年假、高溫補貼、節日禮物、生日禮物、周年禮物、評優評獎、定期體檢、優秀員工國內外旅游等。
發展：國內外行業交流機會、年度專項激勵、學習深造補貼、股權激勵等。
四、應聘流程
自主申請-線上面試-寫作測評-線下面試-offer發放
*簡歷請投遞至郵箱fengyue@naifenzhiku.com，若簡歷通過將由HR致電聯系預約線上面試。
單位簡介：
我司成立于2014年2月，定位于中國母嬰童產業創新服務平臺，具有產業新媒體、短視頻、互聯網及線下活動等綜合屬性，是一家專業公司，逐步形成了多個業務版塊，處于快速發展階段，是國家高新技術企業、專精特新企業、瞪羚企業、雙軟企業、中國奶業協會理事單位、中國乳制品工業協會會員單位、四川省孕嬰童用品產業協會副會長單位、四川省軟件行業協會會員單位。
公司2014年2月起步于新媒體（微信公眾平臺），現運營了《嬰童智庫》《奶粉智庫》等行業頭部新媒體大號，及奶粉智庫網、小程序，并入駐了抖音、小紅書、視頻號、今日頭條、知乎等新媒體平臺，擁有逾1000萬用戶，累計閱讀量（播放量）逾10億人次。
公司2017年先后上線奶粉智庫網、奶粉智庫小程序，一直致力于為1億寶媽及從業者解讀每一款奶粉，解決用戶“比奶粉、查品牌、看評測”的痛點，現已發展為中國奶粉數智化服務平臺。
短視頻方面，公司致力于打造專業的母嬰視頻拍攝及運營團隊，在公司現有平臺的基礎上，進一步做好短視頻內容，文字內容的視頻化，運營抖音、小紅書、視頻號等視頻及直播平臺。
線下活動方面，公司2019年至今，已在北京、廣東廣州、四川成都、浙江杭州、安徽合肥、廣西南寧、河南鄭州、湖北武漢等地開展10多場活動，包括精耕沙龍、精耕者論壇、中國奶粉品牌節或中國母嬰童精耕者大會等，受到業界的高度關注和好評。
人才福利：
1、公司非常重視員工的成長和收入提升，每年有職務晉升和調薪機會，給優秀者更好的發展機遇，提倡員工將“學到東西，實現價值，收獲財富”作為工作目標；
2、有機會參與國內外企業參觀考察、遇見行業大咖，開闊眼界、與世界接軌；
3、公司布局奶粉互聯網、短視頻、新媒體、活動/會議等領域，充滿發展活力和潛力；
4、公司邀請行業大咖做主題分享以及內部專業培訓，圖書借閱制度，提供良好的學習成長機會；
5、員工體檢，司齡滿一年的員工可享受每年員工福利體檢計劃；
6、優秀員工可享受國內旅游、國外旅游激勵計劃；
7、五險一金、年終獎、月度表彰、高溫補貼、節日福利、生日福利、月度茶話會、奶粉品鑒等各種福利；
8、優秀員工有機會獲得股票期權獎勵，參與行業高端會議+出國游學機會。本單位所留辦公用手機與座機同等效用
信息傳輸、軟件和信息技術服務業
其他企業
少于50人