我是學生
我是單位
我是管理員
- 工作城市：北京市海淀區
- 招聘人數：30人
- 職位性質：全職
- 學歷要求：本科及本科以上學歷
- 工作經驗：不限
- 語言能力：不限
- 需求專業：工商管理,市場營銷,人力資源管理,國際商務,物業管理,文化產業管理,勞動關系,市場營銷教育,體育經濟與管理,農林經濟管理,公共事業管理,行政管理,土地資源管理,物流管理,物流工程,工業工程,旅游管理,酒店管理,旅游管理與服務教育,機械工程,土木工程,建筑學,風景園林,教育學,體育教育
- 職能類別：營銷專員
職位要求：
職位描述：
【個人簡歷】】發送至北京鏈家人力資源中心招聘部——HR王延鳳：微信fang18323704879，或郵箱：wangyanfeng012@lianjia.com
【鏈家簡介】
鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。
業務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、資產管理、互聯網平臺、海外房產、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領域，是國內具有全產業服務能力的房產O2O平臺。
橫跨華北東北華東西南等經濟區，目前，鏈家在全國北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等29個城市已有分公司，北京鏈家現有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。
并仍不斷擴大服務區域，在美國、英國、加拿大也已經開設海外置業，全國化的同時走向全球化。店面規模達到6000家，超過120000專業房地產置業顧問及支持團隊，致力于成為國內在住宅地產經紀、商業地產服務方面的領跑者。
【招聘崗位】
房產經紀人/置業顧問（新房/存量房/裝修/海外地產/家裝多業務賽道）
【崗位職責——顧問式經紀人】
1.通過互聯網線上網絡端口（貝殼找房/鏈家網）、店面接待、社區開發三大渠道獲取客戶；
2.根據客戶的需求，為客戶提供一手房、二手房、房產等高品質服務；
3.促成成交、并為客戶辦理后期相關手續服務；
角色擔當：商圈社區專家、資產管理顧問、房產法律咨詢顧問、社區公益者
【崗位要求】
（1） 19-40歲，統招本科及以上學歷；接受20、21、22屆畢業生/實習生
（2） 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
（4） 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；
【薪酬福利——行業里最具競爭力】
薪酬：本科畢業生轉正前無責任底薪6000元（大三實習生4500元）；入職北京鏈家1-12個月內A0級，轉正后有責任底薪6000/8000/10000元不等，根據個人表現情況而定，行業超高提傭30%-75%，上不封頂，入職1年平均工資8000-15000元不等。
福利保障：
五險一金：養老、失業、醫療、工傷、生育、商業保險；享受免費健康檢查
多重獎勵：
新人獎、品質獎、價值范、刺激大獎、職能嘉獎、個人破紀錄獎、個人月度銷冠獎、團隊月度獎、金牌區域，理得獎等等眾多獎勵 ……
年度海內外旅——游迪拜；巴厘島；泰國；韓國；日本；美國…
重磅獎勵：員工父母——每年第三季度固定嘉獎：人民大會堂國宴，可邀請你的父母一同共享國宴，人民大會上你可否和你的父母一起參加呢？
④ 福利：鏈家員工互助金：當鏈家員工或親屬遭受“重”“急”等，重大事宜，對個人和家庭產生重大影響，如：重大疾病。給予一定資金幫助，所有權僅限于鏈家集團全體會員集體擁有。
3. 解決住宿問題：為應屆生提供住宿房源信息， 例如合租員工約1000元左右；
4. 鏈家互助金：池內公益互助金29億，員工申請額度200萬，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予員工最大最好的資金幫助。
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。
【完善的培訓體系——覆蓋你的職業生涯】
1. 崗前培訓：正式上崗前，六天五夜的專業知識技能培訓和素質拓展訓練；
2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
【人員培養——這是一家注重員工綜合能力提升的企業！】
員工入職前后均有大量的培訓：理論培訓（12門課程）、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統，培養了大量的優秀人才！
新人訓——從菜鳥到專業經紀人的邁步：入職前的4天半專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶；
銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【晉升——多元化人才發展路徑】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【多元化人才晉升發展路徑】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
1、晉升體系和發展規劃：助理經紀人——綜合經紀人——店經理——高級店經理——精英社——億元俱樂部
2、營銷管理發展規劃：經紀人——店經理——商圈經理——營銷總監——城市分公司副總——城市總經理
3、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。
【工作地點】北京 就近分配
【應聘流程】
投簡歷——面試——發放offer——崗前培訓（免費）——入職（正規公司不收取任何費用）
為什么要加入鏈家？
★ 輕松過萬的月薪，年均二十萬的年薪，百萬年薪的機會！
★ 上市公司，對話500強CEO、高管，與社會領袖、明星零距離接觸！
★ 與北大、清華、本科優秀畢業生和碩士博士生在同一平臺學習、進步！
★ 廣闊的發展機會！十七年的擴張平臺！在全國建立32分公司，全國15萬員工，北京1500多家門店，全國聯動一大波經理、總監崗位來襲！
★ 簡單正能量、完全公平工作氛圍，輕松的辦公環境，輕松愉快工作氛圍！
★ 一對一師徒，全面帶薪培訓！
★ 因人制宜，所有崗位均可內部轉崗！
有人說，你們要求太高了
你是什么樣的人，你就會遇到什么樣的人
人生不博不精彩，鏈家愿意陪你成長
為何不在鏈家遇到更好的自己呢？
單位簡介：
公司簡介： 北京鏈家成立于2001年，業務涵蓋二手房、新房、租房等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現有員工近30000人，門店1600余家。2020年8月13日貝殼集團在紐交所上市，北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業，培養出了一批又一批捍衛品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。 |
本單位所留辦公用手機與座機同等效用
租賃和商務服務業
其他企業
10000人以上
