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• 工作城市：天津市南開區
• 招聘人數：20人
• 職位性質：不限
• 學歷要求：本科及本科以上學歷
• 工作經驗：不限
• 語言能力：不限
• 需求專業：房地產開發與管理,市場營銷,工商管理,會計學,財務管理,物業管理,市場營銷教育,體育經濟與管理,財務會計教育,勞動關系,資產評估,人力資源管理,審計學,國際商務,管理科學,信息管理與信息系統,工程管理,工程造價,旅游管理與服務教育,會展經濟與管理,酒店管理,旅游管理,電子商務及法律,電子商務,物流工程,物流管理,工業工程,行政管理,勞動與社會保障,土地資源管理,公共關系學,城市管理,交通管理,財政學,稅收學,經濟學,經濟統計學,國民經濟管理,資源與環境經濟學,商務經濟學,能源經濟,貿易經濟,國際經濟與貿易,金融學,金融工程,保險學,投資學,經濟與金融,金融數學,信用管理
• 職能類別：置業顧問

貝殼找房（股票代碼BEKE）在2020年8月13日與美國紐交所上市，成為國內居住服務平臺第一股，選入2021年世界500強企業。

貝殼找房由鏈家網升級而來，是以技術驅動的品質居住服務平臺，聚合和賦能全行業的優質服務者，打造開放的品質居住服務生態，致力于為三億家庭提供包括二手房、新房、租賃、裝修和社區服務等全方位居住服務。

貝殼以行業基礎設施和信用體系建立為基礎，實現服務協作化、服務標準化、服務閉環化，以平臺聚合推動行業共融共生，以數字化手段重塑居住產業互聯網。通過開放數據資源和技術能力，精準連接供需兩端，重塑人、房、客、數據的交互，用科技賦能產業互聯網，讓線上線下共生融合于平臺，打造“新居住”品質服務生態。

不遠的將來，貝殼找房將覆蓋全中國超過300個城市，服務超過3億的社區家庭，鏈接100萬職業經紀人和10萬家門店，賦能超過100個品牌。

新生代計劃是貝殼找房旗下直營鏈家品牌的人才儲備計劃，作為公司儲備管理層招聘和培養，通過歷練期、積累期和成熟期三個階段成長為公司管理精英，同時接受公司全方位培訓，包括房產、金融、法律、稅務、談判技巧、團隊管理等各項技能，幫助同學們快速成長。

【招聘崗位】： 鏈家新生代-房產經紀領航家(新房/二手房/海外/旅居綜合業務方向)

【工作地點】：天津、沈陽、大連、石家莊、杭州、西安、深圳、廣州、成都等29個城市

【崗位職責】：

1、 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；

2、通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；

3、與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；

4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案，提供基礎房產法律咨詢服務。

【任職要求】：

1、我們需要統招本科及以上的小伙伴（21屆、22屆）

2、我們是線上作業模式，所以你要有互聯網思維，熟悉使用各類APP

3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住

4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態

5、作為職場小白，同學們要學習的肯定不少，所以需要你們有很強的學習能力和適應能力

PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業的指導建議~像安家里朱閃閃穿白雪公主發單頁的時代，已經過去很久很久了~下面附上我們的辦公環境~

【薪資福利】：

1、實習生無責任底薪4000元+績效2000元，部分區域有宿舍或住宿補貼，轉正后享有行業超高提成30%-75%， 入職10個月左右平均薪資8000元，提成上不封頂；

2、五險一金（住房公積金自選）；

3、其他福利：定期團建，提供員工住宿房源信息、額外住宿補貼（部分區域），春節10天帶薪年假、帶薪年假、節日禮品、北京人民大會堂榮譽晚宴（優秀員工可帶親人參加）、國內國外旅游、公司互助金等。

4、海河英才落戶：本科生在拿到畢業證和學位證后，可直接申請天津海河英才計劃，落戶天津，操作容易，流程簡單，落戶后子女可參加天津高考，助力名校。

【發展路線】：

1.  同學在鏈家的發展可以選擇專業路線或管理路線進行發展。（鏈家管理層沒有空降，都要從基層做起）

2.  歷練期（10-14個月）置業顧問-熟悉了解基層業務和技能、作業模式，熟悉企業文化、價值觀等。接受各項技能培訓，包括房產專業知識、金融知識、法律知識、談判技巧、管理能力培訓。

   積累期（8-10個月）店經理-店內的中堅力量，負責新人帶教、團隊管理、新人培訓和業績目標定制等工作，同時接受商圈經理進階培訓等。

   成熟期-商圈經理（店長）-店內最高管理者，負責店內人員管理、業績目標制定和劃分、成本控制、團隊氛圍管理等管理工作，同時接受區域總監進階培訓。

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部人才儲備管理池，支持優秀的人員晉升，成為運營或職能序列管理層。

活水計劃：入職滿6個月且轉正后，可通過貝殼活水計劃內部崗位調轉，比如財務、人力、法務、CA、品牌、市場等十幾個部門崗位。

【系統培訓】：

1、理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀行業理論知識；

2、實戰演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰。

3、經驗分享：鏈家優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。

4、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續，因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！

【應聘方式】：

1.電話/微信：校園招聘部王經理：17702275221（同微信）

2.個人簡歷 在線投遞 或至郵箱：465153437@qq.com               

（加微信溝通時備注：院校名稱+專業+姓名）

3.掃碼投遞

【招聘流程】：簡歷投遞 ——筆試測評一一面試  —— offer —— 培訓 —— 簽約入職

集團成立于2001年,是一家涉及資產管理、交易管理服務為一體的綜合性房地產服務公司，業務覆蓋租賃、新房、二手房、資產管理、海外房產、互聯網平臺、裝修、房產市場等領域。目前已經覆蓋全國32個城市，超過8000家線下直營店，擁有110000余名專職經紀人。

天津鏈家成立于2007年， 十年的時間，我們以卓越的行業領導能力與完善的客戶服務體系，不僅在津門百姓心中樹立起值得信賴的形象，更在同行業中備受矚目，成為津門成長較快、操作規范、經紀人服務較優的房地產經紀公司。