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招聘公告
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱農(nóng)投集團）成立于2019年1月，是我省四個國有資本投資公司之一，是黑龍江省唯一省屬農(nóng)業(yè)領域投融資平臺和對外合作平臺，是我省建設科技農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、質(zhì)量農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)的重要載體。農(nóng)投集團聚焦涉農(nóng)涉糧主業(yè)，以品牌和營銷為“兩輪”，以科技和資本為“兩翼”，推動黑龍江農(nóng)業(yè)由“種得好”向“賣得好”轉(zhuǎn)型，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提升價值鏈，推動龍江農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。
為滿足高質(zhì)量發(fā)展要求，進一步充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘權屬企業(yè)工作人員，公告如下：
一、選聘企業(yè)介紹
黑龍江金谷大廈有限公司始建于1996年，是坐落于中央大街185號的國有四星級商旅酒店。作為省內(nèi)酒店業(yè)標桿，率先通過“中國五星級售后服務”與“中國五星級品牌”雙重認證，彰顯專業(yè)實力與品質(zhì)高度。憑借卓越表現(xiàn)，累計斬獲“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”“全國模范職工之家”“全國質(zhì)量管理先進單位”“全國誠信經(jīng)營示范單位”等百余項榮譽。依托農(nóng)投集團的資源稟賦，金谷大廈正以“農(nóng)業(yè)品牌建設”為核心，圍繞農(nóng)業(yè)、健康、有機、生態(tài)及生活方式等維度豐富產(chǎn)品線，持續(xù)強化“黑土優(yōu)品”等龍江特色綠色食品的國企品牌影響力，致力于打造集全方位產(chǎn)品展示與住宿板塊“農(nóng)業(yè)+”系列產(chǎn)品于一體的標桿旗艦。
二、選聘崗位
詳見附件。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守農(nóng)投集團各項規(guī)章制度，忠誠于農(nóng)投事業(yè)；
2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，具有良好的工作業(yè)績，有較強的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、處理復雜問題能力和應急應變能力，有較強的開拓精神和創(chuàng)新意識，善于溝通協(xié)調(diào)及團結協(xié)作；
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于負責、敢于擔當、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄；
4.有下列情形之一者不得參與競聘：
（1）正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（2）品行不端，處于個人失信被執(zhí)行期間的；
（3）上一年年度考核結果為“基本稱職”及以下等次的；
（4）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（5）其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關規(guī)定的。
（二）崗位任職資格
詳見附件。
四、選聘程序
（一）報名
采取自愿報名方式進行，競聘者通過前程無憂平臺投遞簡歷并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《學歷電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關材料。
（二）資格審核
嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
（三）競聘測試
資格審查合格者需參加筆試與面試，按照最終綜合得分從高到低排序，確定各崗位通過人選。具體測評形式以發(fā)布通知為準。
（四）確定人選
根據(jù)競聘測試情況，結合個人工作經(jīng)歷，綜合研究擬考察人員，報各級黨組織研究。
（五）組織考察
組織考察綜合運用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查核有關資料、同考察對象面談等方式進行，通過正反向測評全面考察評價人選德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。向人選所在單位紀委或黨組織征求其廉政情況意見。對人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進行查核。
（六）討論決定
綜合測試測評及考察情況，形成人選使用意見，召開黨組織會議討論決定。對擬聘人選在適當范圍進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用任職
公示期滿，對無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。
五、紀律監(jiān)督
（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
（二）在招錄過程中報考者如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，取消錄用資格。
（三）報考人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
附件：黑龍江省農(nóng)業(yè)投資有限公司權屬企業(yè)市場化選聘崗位及要求
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱農(nóng)投集團）成立于2019年1月，是我省四個國有資本投資公司之一，是黑龍江省唯一省屬農(nóng)業(yè)領域投融資平臺和對外合作平臺，是我省建設科技農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、質(zhì)量農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)的重要載體。農(nóng)投集團聚焦涉農(nóng)涉糧主業(yè)，以品牌和營銷為“兩輪”，以科技和資本為“兩翼”，推動黑龍江農(nóng)業(yè)由“種得好”向“賣得好”轉(zhuǎn)型，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提升價值鏈，推動龍江農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。
為滿足高質(zhì)量發(fā)展要求，進一步充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘權屬企業(yè)工作人員，公告如下：
一、選聘企業(yè)介紹
黑龍江金谷大廈有限公司始建于1996年，是坐落于中央大街185號的國有四星級商旅酒店。作為省內(nèi)酒店業(yè)標桿，率先通過“中國五星級售后服務”與“中國五星級品牌”雙重認證，彰顯專業(yè)實力與品質(zhì)高度。憑借卓越表現(xiàn)，累計斬獲“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”“全國模范職工之家”“全國質(zhì)量管理先進單位”“全國誠信經(jīng)營示范單位”等百余項榮譽。依托農(nóng)投集團的資源稟賦，金谷大廈正以“農(nóng)業(yè)品牌建設”為核心，圍繞農(nóng)業(yè)、健康、有機、生態(tài)及生活方式等維度豐富產(chǎn)品線，持續(xù)強化“黑土優(yōu)品”等龍江特色綠色食品的國企品牌影響力，致力于打造集全方位產(chǎn)品展示與住宿板塊“農(nóng)業(yè)+”系列產(chǎn)品于一體的標桿旗艦。
二、選聘崗位
詳見附件。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守農(nóng)投集團各項規(guī)章制度，忠誠于農(nóng)投事業(yè)；
2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，具有良好的工作業(yè)績，有較強的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、處理復雜問題能力和應急應變能力，有較強的開拓精神和創(chuàng)新意識，善于溝通協(xié)調(diào)及團結協(xié)作；
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于負責、敢于擔當、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄；
4.有下列情形之一者不得參與競聘：
（1）正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（2）品行不端，處于個人失信被執(zhí)行期間的；
（3）上一年年度考核結果為“基本稱職”及以下等次的；
（4）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（5）其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關規(guī)定的。
（二）崗位任職資格
詳見附件。
四、選聘程序
（一）報名
采取自愿報名方式進行，競聘者通過前程無憂平臺投遞簡歷并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《學歷電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關材料。
（二）資格審核
嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
（三）競聘測試
資格審查合格者需參加筆試與面試，按照最終綜合得分從高到低排序，確定各崗位通過人選。具體測評形式以發(fā)布通知為準。
（四）確定人選
根據(jù)競聘測試情況，結合個人工作經(jīng)歷，綜合研究擬考察人員，報各級黨組織研究。
（五）組織考察
組織考察綜合運用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查核有關資料、同考察對象面談等方式進行，通過正反向測評全面考察評價人選德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。向人選所在單位紀委或黨組織征求其廉政情況意見。對人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進行查核。
（六）討論決定
綜合測試測評及考察情況，形成人選使用意見，召開黨組織會議討論決定。對擬聘人選在適當范圍進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用任職
公示期滿，對無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。
五、紀律監(jiān)督
（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
（二）在招錄過程中報考者如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，取消錄用資格。
（三）報考人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
附件：黑龍江省農(nóng)業(yè)投資有限公司權屬企業(yè)市場化選聘崗位及要求
