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已經畢業：本科學歷無責底薪8000，無責底薪大專7000 （士兵退伍無責底薪6000，士官退伍無責底薪7000） ③轉正之后底薪+提成，租賃高達35%，買賣15%——45% 【其他福利】 ①每個月的月會都會對績優人員進行榮譽表彰，每個季的季會都會有菁英會 ②每年都會邀請績優人員及其家人境內境外游 ③每一個太屋人及其直系親屬都可以享受太屋醫療保障計劃 ④重視員工個人問題，每年都會舉辦相親會 【任職要求】 已經畢業：本科學歷無責底薪8000，無責底薪大專7000 （士兵退伍無責底薪6000，士官退伍無責底薪7000） ③轉正之后底薪+提成，租賃高達35%，買賣15%——45% 【其他福利】 ①每個月的月會都會對績優人員進行榮譽表彰，每個季的季會都會有菁英會 ②每年都會邀請績優人員及其家人境內境外游 ③每一個太屋人及其直系親屬都可以享受太屋醫療保障計劃 ④重視員工個人問題，每年都會舉辦相親會 【崗位職責】 ①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； ②負責公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系； ③負責線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌； ④了解客戶需求，促成二手房產的買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗； ⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業務跟進和促成買賣雙方交易的達成； ⑥協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。 【晉升方向】 業務方向：初級經紀人——置業顧問——客戶經理——高級客戶經理 管理層方向：儲備店長——店長——區域總監——區域副總 【選擇平臺】 ①太屋深耕上海29年，是一個以“服務于人類居住”為核心的集團化企業。一直秉承一帶一的師徒傳承文 化，建立了完善的內部培訓和人才培養體系。 ②太屋集團一直堅持“培養一個店長開一家門店”的戰略，不招“空降兵”，所有的主管都是從內部選拔 晉升的，平均晉升周期為一年三個月，每三個月考核一次，主管晉升考核都是公正公開透明的。 ③在上海擁有650+的門店，擁有8000多名專業經紀人年累計交易金額達到了5000多億元，市場占有率穩 居上海前二。 【公司榮譽】 ①連續18屆獲得房地產經紀行業榮譽“金橋獎”的企業； ②榮獲中國房地產經紀百強企業排名前六強； ③代表上海市出席全國代表大會，并且榮獲上海市“白玉蘭紀念獎”； ④連續5年獲得“年度風尚人物——企業