一、崗位職責
協助部門負責人開展公司人力資源管理相關工作,具體如下:
1.人力資源規劃;
2.干部管理;
3.招聘與配置;
4.培訓與開發;
5.薪酬與福利;
6.績效管理;
7.專業技術人才管理;
8.檔案管理;
9.勞動關系管理;
10.離退休管理;
11.HR系統管理。
二、任職資格
1.大學本科及以上學歷;
2.所學專業為人力資源管理、勞動與社會保障等專業;
3.通過大學英語四級;
4.學習成績優秀,身體健康;
5.有數據庫開發管理相關經驗優先考慮;
6.學生黨員、學生干部優先考慮;
7.能接受短期出差或短期駐外者優先考慮。