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中鐵一局鐵建公司招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介：
中鐵一局集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司，是在抗美援朝的戰(zhàn)火洗禮中成長(zhǎng)起來的國有大型綜合施工企業(yè)，具有50年的光榮歷史和輝煌業(yè)績(jī)。先后參與了隴海線、寶成線、京廣線、鄭西客專、京石客專、西成客專、石濟(jì)客專、西安北動(dòng)車所、合安高鐵等多項(xiàng)國家重點(diǎn)鐵路項(xiàng)目建設(shè)，參與了西安國際機(jī)場(chǎng)快速干道、西漢高速公路等大型高速公路項(xiàng)目，參與了北京地鐵奧運(yùn)支線、重慶輕軌、南京地鐵等多個(gè)地鐵、輕軌、市政道路項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了以陜西、甘肅、寧夏、重慶、安徽、河南、江蘇、上海等地區(qū)綜合性、多元化經(jīng)營發(fā)展局面。
公司具有鐵路工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、橋梁施工專業(yè)承包壹級(jí)、隧道施工專業(yè)承包壹級(jí)，以及公路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、水利水電施工等多項(xiàng)施工總承包資質(zhì)。
二、企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
一是有成熟穩(wěn)定的主營區(qū)域:華東（上海、江蘇、安徽）、西南（重慶）、西北（甘肅、寧夏）、陜西全域、河南全域、東北（遼寧、內(nèi)蒙古），以上區(qū)域經(jīng)營都在10年以上，有持續(xù)穩(wěn)定的項(xiàng)目，不會(huì)頻繁調(diào)動(dòng)；目前已拓展落地項(xiàng)目區(qū)域有:湖南、湖北、江西以及廣東、海南。另外海外市場(chǎng)今年增長(zhǎng)強(qiáng)勁，孟加拉、菲律賓、伊朗、尼泊爾、香港等地為優(yōu)秀人才提供更廣闊舞臺(tái)，海外收入待遇為國內(nèi)的2.2-3.5倍。
二是企業(yè)有積極向上的成長(zhǎng)環(huán)境，單位營銷規(guī)模150億/年以上，制定出臺(tái)了多項(xiàng)人才激勵(lì)政策和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展舉措，目前90后、95后都成為項(xiàng)目中層干部和企業(yè)發(fā)展的主力軍，個(gè)人發(fā)展成長(zhǎng)較快。
三是有完善激勵(lì)的薪酬體系，新員工第一年平均工資7500/月（六險(xiǎn)二金），定職后一年有1-3k漲幅，還有技術(shù)津貼、證書補(bǔ)助、職稱補(bǔ)貼等。薪資架構(gòu)為基本薪酬+年度績(jī)效、超額獎(jiǎng)勵(lì)。
四是有優(yōu)良傳承的濃厚企業(yè)文化，員工技術(shù)補(bǔ)貼、休息休假（每月2-3天或每季度6-9天)、職稱評(píng)定、婚戀購房都有明確的制度支撐。
五是新入職員工培養(yǎng)實(shí)行公司總工程師+項(xiàng)目導(dǎo)師帶徒+機(jī)關(guān)業(yè)主部門指導(dǎo)負(fù)責(zé)制，企業(yè)根據(jù)員工特點(diǎn)為大家量身定制職業(yè)生涯規(guī)劃，打通了年輕員工的成才、晉升之路。
六是公司近幾年規(guī)模效益穩(wěn)步提升，處于發(fā)展上升期，急需各類人才，派遣制員工實(shí)行與正式員工同工同酬至，且正在研究制定全員績(jī)效及超額利潤(rùn)分配制度，個(gè)人發(fā)展及薪酬待遇在同行業(yè)處于前列。派遣員工轉(zhuǎn)正式為集團(tuán)內(nèi)部指標(biāo)數(shù)量最多，達(dá)每年15人以上。
三、崗位介紹
（一）技術(shù)管理崗（土建類）
1.需求專業(yè)：
土木工程/道路橋梁工程技術(shù)/地下隧道工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
2.崗位職責(zé):
編制專項(xiàng)施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書及技術(shù)交底，參與施工圖紙審核及工程數(shù)量驗(yàn)算，執(zhí)行施工組織方案、安全專項(xiàng)施工方案及質(zhì)量體系文件，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管控及計(jì)量收方、結(jié)構(gòu)物測(cè)量放樣
3.崗位要求:
專科及以上學(xué)歷，男女不限
（二）工程經(jīng)濟(jì)崗
1.管理崗專業(yè)要求：
工程造價(jià)
2.崗位職責(zé)：
參與項(xiàng)目項(xiàng)目合同談判和評(píng)審，勞務(wù)招標(biāo)、勞務(wù)計(jì)價(jià)和勞務(wù)隊(duì)考核，項(xiàng)目工程預(yù)算、成本預(yù)算以及二次經(jīng)營，對(duì)影響項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵因素進(jìn)行分析，組織制定改進(jìn)措施及監(jiān)督實(shí)施
3.崗位要求：
?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限；
（三）工程試驗(yàn)崗
1.管理崗專業(yè)要求：
土木工程檢測(cè)技術(shù)
2.崗位職責(zé)：
編制試驗(yàn)和檢驗(yàn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)方案試驗(yàn)檢驗(yàn)計(jì)劃，對(duì)送檢樣品進(jìn)行試驗(yàn)檢驗(yàn)，保存收集取樣記錄及各種試驗(yàn)資料建立試驗(yàn)管理臺(tái)賬并編制試驗(yàn)資料，配合結(jié)構(gòu)檢測(cè)或其他檢測(cè)，負(fù)責(zé)試塊的養(yǎng)護(hù)
3.崗位要求:
專科及以上學(xué)歷，男女不限；
（四）物資管理崗位
6-10K/陜西、重慶、甘肅、寧夏、安徽等/?？萍耙陨?/span>
1.管理崗專業(yè)要求：
物流管理、機(jī)械工程及自動(dòng)化
2.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資材料的采購保管調(diào)配發(fā)放，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備的采購驗(yàn)收保管、維修調(diào)配、核算，負(fù)責(zé)物資機(jī)械管理相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制及管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集和維
3.崗位要求:
專科及以上學(xué)歷，男女不限；
四、福利待遇
薪資6K-10K，食宿全免，社保保險(xiǎn)，定期調(diào)休，津補(bǔ)貼。
1.基本生活保障工資+工齡工資+崗位工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目考核兌現(xiàn)+津補(bǔ)貼
6-10K/陜西、重慶、甘肅、寧夏、安徽等/專科及以上；
2.養(yǎng)老、失業(yè) 工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)
3.法定公休、帶薪年休假、探親假、輪休、高溫假、婚假、計(jì)劃生育假(產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假)
4.免費(fèi)培訓(xùn)+用餐補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼健康體檢+健身設(shè)施生日問候+集體活動(dòng)
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