我是學生
我是單位
我是管理員
一、中心簡介
伊春回龍灣職工休養中心是黑龍江省總工會直屬的全民所有制企業。是伊春首個五星級標準設計，施工建設的集商務會議、旅游、餐飲、大型婚慶宴會于一體的森林生態，旅游度假酒店。中心位于伊春市美溪區，鶴伊公路110公里處。北臨伊春林都機場，南臨佳木斯機場，坐擁國家4A級景區，回龍灣國家森林公園。空氣負離子豐富，是天然的綠色氧吧。回龍灣休養中心以“后唐”為建筑風格，穩重大氣，整體色澤鮮明，突出的就是親近自然。
中心建筑面積4.98萬平方米，分別有四棟樓相連而成，形成一個優美獨特的庭園式造型。中心擁有豪華總統套房2間，行政套房16間，景觀單人房118間，雙人房143間，共279間客房427個床位。回龍灣休養中心有可容納200人同時就餐的中式自助餐廳；可容納120人同時就餐的特色西餐廳，和舉行高端商務酒會可同時容納500人的宴會廳；中心還設有10個典雅風格的餐飲包房，給賓客體驗不同的林都風情。
回龍灣職工休養中心作為綜合性酒店，擁有大型多功能廳及會議室6個，全部配備高清多媒體投影儀及音響系統，為各種商務活動，培訓、學術論壇提供極佳的環境與服務。
行于森林之間，樂于山水之上，林霧中的香格里拉，黑龍的故鄉，這就是我們伊春回龍灣職工休養中心。
二、人員待遇
所有工作崗位，轉正以后。直接和中心簽訂正式勞動合同，繳納5險。同時考慮到外地員工的實際問題，我們給來中心工作的外地員工，提供免費的3餐和住宿以及交通補貼。我們的工作環境和住宿標準是非常高的，2到4人的標準間，24小時空調，24小時熱水，24小時千兆帶寬的WiFi，同時還有24小時的安保，可以解決孩子去外地工作家長在安全方面的擔心。所有這些24小時的服務，對我們的員工來說都是免費的。
三、詳細情況
招聘崗位及人數
1.前廳部
前廳部經理1人：薪資5000元，大專以上學歷，具有2-3年酒店從業經歷。形象氣質佳。
掌握前廳設施及活動，監督管理前廳部的日常工作；對前廳服務員進行定期培訓，確保酒店政策及標準得以貫徹執行；熟悉前廳各項業務，善于解決工作中的各種問題；具有較強溝通能力，可以妥善處理各種投訴，確保客人得到滿意服務。
前廳接待4人：2200+業績獎勵+滿勤+店齡，高中以上學歷，服從管理，具有團隊合作意識，普通話標準。
為客人提供接待，預定，結賬服務；形象好；工作認真負責，親和力強，具有良好溝通能力，熟悉前廳操作系統
2.客房部
客房經理1人：薪資5000元，大專以上學歷，有5年以上4星級酒店相關工作經驗，具有人事管理能力
負責制定本部門員工崗位職責及工作程序，有客服部經理的工作經歷，抗壓能力強，精通酒店各種清潔保養設備的使用和保養方法；負責客房部的計劃，組織，指揮及其他工作，承擔客房部經營管理中的責任。
店嫂10人：2000+房提+店齡+滿勤，學歷不限。
店嫂的招聘，主要是體現企業社會責任感，本著吸納社會剩余生產力的目的進行招聘。所以要求不高，服從管理，吃苦耐勞，經培訓可快速掌握技能
3.銷售部
銷售經理5人，薪資面議，大專以上學歷，溝通能力佳，人際關系良好，協調能力強，熟悉工作流程。
完成中心產品的銷售計劃，熟悉酒店工作的相關流程，有一定的客戶資源并且有新客戶開發的能力，良好的溝通創新能力。
4.人力資源部
人力資源部專員2人，需要了解人力資源各大模塊，能夠獨立進行工作，管理培訓生需大學本科畢業，旅游酒店相關專業優先錄取。
主要評估面試人員的個體性格，是不是適合酒店工作。招聘的難度就在于在適當的時間，找到合適的人，放到適合的崗位上。所以管理培訓生在這個初期就是評估他是不是適合做酒店這個行業。
企業發展離不開人才儲備，所以這次我們休養中心，額外招收7名大學畢業生作為管理培訓生進行重點培養。
聯系人：伊春回龍灣職工休養中心總經理 韓冬
電話：13009710000
