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招聘簡章
公司簡介：
關于我們——
招商銀行信用卡中心是國內首家真正意義上完全按照國際標準獨立運作的信用卡中心。自2002年發行國內首張符合國際標準雙幣信用卡以來，秉持招行“因您而變”的經營理念，招商銀行信用卡依靠產品創新、服務升級，不斷刷新持卡人的用卡體驗，成就了信用卡行業的領導品牌。近年來，招行信用卡中心積極尋求互聯網化轉型，銳意進取，在金融聯網建設中屢開先河，締造國內信用卡行業的技術傳奇。
我們的文化價值觀——
奮斗、獨立、改變，是我們每一個員工的內心主張。
奮斗：即目標高遠、全心投入、堅持不懈。競爭中不接受平庸，只有堅持奮斗精神、不斷自我進化，才能成為市場中的領跑者、團隊中的佼佼者。
獨立：即獨立思考、勇于擔當、自我驅動。具有獨立精神的個體組成的團隊，在統一的目標下，將迸發更大的力量。
改變：即開放思維、主動求變、持續創新。環境在變、技術在變、對手在變，唯有主動求變、突破自身，才能在變化中找到自己的路。
未來，因您而變——
從以一個個新產品填補市場空白，于一個個城市建立分支機構的快速“跑馬圈地”，到以“兩個最好，一個領先”為愿景，用科學管理和數據經營的持續“精耕細作”；從“外接流量、內建平臺、流量經營”的移動互聯網模式，到以智能消費引擎“e閃貸”為核心，打造第一消費金融APP的金融科技戰略，招商銀行信用卡一直是中國金融創新的先行者，是萬千客戶最喜愛的品牌，也是所有員工在“奮斗、獨立、改變”價值觀下的拼搏之地、成長之處、安心之所。未來，招商銀行信用卡將緊跟消費金融變化的趨勢，致力于為客戶提供優質服務、將科技轉化為金融第一生產力的嘗試，提供更“智”“惠”的產品、功能、風控和服務。
招商銀行客戶經理：
我們的優勢——世界500強企業，上市公司
有面子——招商銀行是除五大行之外最大的股份制商業銀行，在這工作倍體面
起點高——剛畢業就能拿到萬元以上工資，很多人想都不敢想，但是你可以。
資源多——獨有的客戶名單獲客方式，總部提供大數據及大牌禮品支持，客戶不用費力找。
福利好——多元化福利結構，保險等福利齊全，逢年過節有禮品，出游聚餐樣樣全。
氛圍好——哈卡好聲音、籃球賽、電競社、舞蹈團、文學社……展現你的特長。
專業不限——只要你勤學肯干能吃苦，學以致用照樣行。
閱歷豐富人脈廣——讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數；結實各行各業的人，拓展人脈。準備迎接親朋好友同學老師羨慕的目光吧！
崗位職責：
負責哈爾濱地區招商銀行信用卡申請名單的經營維護和新客戶開發；負責招商銀行信用卡綜合零售業務（信用產品、掌上生活、商品分期業務、安心寶等多重金融產品）營銷，為哈爾濱地區客戶提供優質專業的個人消費金融服務。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、品行端正、為人正直，個人信用記錄良好；
3、有良好的溝通表達能力和業務拓展能力；
4、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，有追求高業績、高薪水的愿望，有強烈的事業心和進取精神；
薪資待遇：
1、月度薪資構成：底薪+補貼+月度提成+激勵獎金（上不封頂），平均每月薪資6000-8000+，優秀者13000-14000+（稅后）；
2、入職即繳納七險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金，另有意外險和重疾險補充。）；
3、每年6個月防暑降溫及采暖補貼；
4、每季度有季度獎金1500，年度獎金（在職時間越長，每年金額越高）；
5、享受帶薪年假及法定節假日；
6、享受年度健康體檢、員工旅游、節日福利等。
完善的培訓：
1、為每位員工提供一個月專業的職前培訓（無責任+輔導員一對一帶教）
2、入職后每月系統在職培訓、月度經驗分享會及持續的回爐強化培訓
晉升發展：
1、快速的晉升機制：業績優秀者1年可進入人才儲備庫，2年可成為業務主任（招行正式行員），管理20人的團隊。提供全國38家異地業務分部的調動發展機會。
晉升路線：客戶經理——業務主任——業務經理——分部負責人
2、廣闊的發展方向：工作1年可競聘調動至市場、消費信貸團隊、行政運營等崗位，優秀者可推薦至分支行任客戶經理。
聯系方式：
聯 系 人：李慧
聯系電話：0451-87703196
聯系郵箱：lihui3157@cmbchina.com
聯系地址：哈爾濱市香坊區中山路172號常青大廈25層
