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一、 公司簡介

廈門金龍聯合汽車工業有限公司成立于1988年12月，專門致力于各類型客車的整車研發、生產、銷售和服務，是國內客車龍頭企業之一。公司總部位于廈門市集美區，下轄廈門、紹興兩個制造基地。

公司自成立以來，堅持以市場為導向不斷創新產品，堅持自主設計制造滿足客戶需求。積三十年之沉淀，“金龍客車”已被業內公認為“外觀時尚、技術領先、服務優良、性價比高”的客車品牌，在國內享有“國車”的美譽。

公司技術力量雄厚，擁有國家認定的企業技術研究院、國家級試驗中心和博士后工作站，是國家“兩化融合”示范企業。并長期與高等院校及優秀企業合作開展技術研究，與清華、華為、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了豐碩成果。

金龍客車致力于成為具備全球影響力的客運系統解決方案（產品和服務）提供商。產品不僅暢銷國內市場，還遠銷海外，并率先進入歐美發達國家市場?；谠陂_拓海外市場的良好表現，公司獲得“進出口免驗證書”、“國家整車出口基地企業”等有關出口資質和榮譽。從民族走向世界、從知名走向卓越，金龍客車承載著民族汽車工業走向世界的雄心壯志，正穩步朝著目標努力邁進。

公司秉承“尊重人、培養人、服務人”的理念，將“以人為本”落到實處：

1、建立了適合企業的現代人力資源管理體系和制度，形成了公平、公正的選人、育人、用人機制，把合適的人配置到合適的崗位，做到人盡其才，才盡其用；

2、為新進大學畢業生和關鍵崗位的核心人才制定職業發展計劃，提供個性化的培訓與國內外進修機會，促進人才快速成長；

3、為新進大學畢業生提供行業內居于領先水平的薪酬福利待遇，繳納住房公積金、社會保險和企業年金、年休假、免費工作午餐、結婚禮金等多種形式的福利，大學生宿舍設施配備齊全，提供良好生活環境；

4、建立了以業績和能力為導向的考核激勵機制和價值分配機制，憑業績和能力定薪、晉升。

金龍客車熱忱邀請優秀學子加盟，共創民族客車偉業！

二、 招聘崗位及人數

三、 人才培養

1、晉升通道

管理職：基層員工     一線主管      中層管理者      高級管理者

技術職：基層員工     工 程 師      高級工程師      技術專家

營銷職：基層員工     區域經理      大區經理        營銷總監

2、培養機制

輪崗制：半年內各車間輪崗，半年后定崗；

培訓制：訓練營，技術講堂、管理培訓、業務培訓；

導師制：資深工程師或業務骨干帶訓，在崗培訓，績效面談；

溝通制：新老生交流會，高層面對面，座談會，職業生涯規劃；

晉升制：專項晉升考核，能力與薪酬評估。

四、 薪酬福利

     薪酬：基本薪資、年度獎金、專項獎勵、營銷業績獎金、津貼補貼等；

     福利：免費宿舍、免費工作餐、免費通勤車、五險一金、企業年金、帶薪年休假、

健康體檢、高溫補貼、工會福利、落戶廈門、國內外培訓等。     

五、 應聘流程

   在線簡歷投遞（郵箱）   面試（遠程視頻/現場）    在線測評    錄用

六、 招聘聯系：

1、聯系人：人力資源部陳女士，0592-6371129；

2、簡歷投遞要求：

ü 簡歷命名：校招-崗位方向-學校全稱-學歷-專業-姓名，

示例：校招-技術研發-福州大學-本科-電氣工程專業-劉XX；

ü 郵件標題：郵件標題同簡歷命名；

ü (簡歷投遞請附帶成績單、各類證書掃描件）。

3、簡歷投遞郵箱：hr@mail.king-long.com.cn。