我是學生
我是單位
我是管理員
招聘崗位：置業顧問
崗位職責：
1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2. 通過O2O（Online to Offline）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1. 統招全日制本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
薪資待遇：
置業顧問自入職之日起在崗12個月內，每月保障薪酬不低于8000元，如單月職級績效收入高于8000元，則取高值按照實際收入發放。
實習享受正式員工同等薪酬
注：租賃業務提成30%~50%，二手房交易業務提成20%~75%
福利待遇：
1. 住宿福利：在校大學生（入職3個月以內）通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登陸http://985.so/eJjg查看）；
2. 多元化福利：帶薪年假、超長春節假期（10天起）、節日禮物、生日禮物、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、定期團建、季度國內外旅游、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone系列產品等）；
3. 鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。
培訓體系：完善的培訓體系
1. 崗前培訓：正式上崗前，30天的帶薪專業知識技能培訓和拓展訓練；
2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6. 每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
晉升發展路徑：多元化，透明公開
聯系我們：
HR：程晶晶
手機號：150-2109-6686（微信同號）
簡歷投遞郵箱：chengjingjing001@lianjia.com
公司介紹
鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，門店數量超過8000家，經紀人超過11萬名。其中，上海鏈家現有人員近15000人，門店近1000家。上海是鏈家在全國重要戰略布局之一，目前在上海已經做到行業第一。
鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前上海鏈家的線上成交占比已超過40%，這就是互聯網+的力量，也是鏈家不斷技術革新、進行大數據管理的結果。通過線上大數據，經紀人能夠及時掌握樓盤成交動態、判斷客戶交易傾向， 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時；
鏈家創立18年來，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。2018年6月，鏈家18464位伙伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃，從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的歷程。
鏈家創始人左暉說“鏈家就是一所學校，學校的成員今天已經在全國各個角落開枝散葉。我們正在這個行業里傳遞著我們信奉的一套價值觀，一種行為準則。”——這是鏈家與所有貝殼人一樣，共同為推動行業進步堅持做的方向。
現在，鏈家通過貝殼平臺向這個行業輸出沉淀多年的管理智慧、信息財富及價值觀文化；
未來，鏈家必然以更高品質的消費者滿意正循環，繼續成為貝殼平臺上代表行業品質的一面戰旗，輸出我們的成功實踐；；
在這一背景下，我們每一個鏈家人與貝殼人擁有一樣的使命，但又有不一樣的愿景，我們會遵守共同的價值觀，但又會賦予價值觀更高的行為準則內涵。面向4.0，為客戶，為自己，也為平臺創造更高的品質新價值。
