我是學生
我是單位
我是管理員
富龍的人才觀念
選人重德 用人憑能 育人因材 留人以情；
選人重德：選擇德才兼備的員工，品德為先；
用人憑能：人盡其才，讓員工安其職，盡其能；
育人因材：注重人才特長，因材施育，制定個性化的職業規劃；
留人以情：提供廣闊的發展空間，創造更具親情化的工作環境與文化氛圍。
富龍的工作觀
身心健康，享受工作，才能獲得樂趣，因此我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。公司發展不僅僅是個人與企業利益的結合，與每位富龍人分享共同的理想和價值觀，才是推動企業壯大的源泉，富龍集團提供完善的薪酬和福利保障，為每位員工提供廣闊的發展空間。
公司的管理目標
鼓勵全體員工為顧客提供最及時、最好的服務；
鼓勵全體員工不斷學習，不斷改進；
提供適用的工作環境和最好的發展機會；
鼓勵員工間及員工與管理層之間保持良好的理解、溝通與協作；
爭取最高的效益；
使公司員工在職業發展道路上逐步增值；
承認并獎勵為上述目標做出突出貢獻的員工。
管理培訓生崗位說明
工資待遇：
A類碩、博以上：6000~7000元/月（轉正后）
B類二類本以上：4500~5500元/月（轉正后）
C類大專及以上：4000~4500元/月（轉正后）
注：營銷體崗位有銷售傭金（非營銷崗暫不涉及）
各部門管培生崗位需求： （集團共涉及需求部門19個）
需求部門 | 招聘類型 | 人數 | 匹配專業/院校 | 備注 |
成本合約中心 | 管培生 | 1 | 土建造價專業 機電造價專業 | |
品牌市場管培生 | 管培生 | 2 | 視覺設計/市場推廣專業 | |
黨群辦公室 | 管培生 | 1 | 政法類、黨校類 | |
地產市場營銷中心 | 管培生 | 2 | 廣告學、市場營銷專業 | 策劃管理生1名、 銷售管理生1名。 |
法務中心 | 管培生 | 1 | 法學 | |
工程管理中心 | 管培生 | 2 | 土木工程專業 工民建專業 | |
規劃設計中心 | 管培生 | 2 | 建筑學、結構/ 精裝/園林設計專業 | |
集團財務管理中心 | 管培生 | 2 | 會計、金融學、 財務管理專業 | |
集團人力資源行政 中心 | 管培生 | 1 | 人力資源專業 行政管理專業 | 人力行政管理生1名。 |
計劃運營中心 | 管培生 | 1 | 房地產經營管理專業 | |
投資管理中心 | 管培生 | 1 | 金融學、投資學專業 | |
信息管理中心 | 管培生 | 1 | 計算機專業 | |
招采管理中心 | 管培生 | 1 | 招標采購專業 | |
總裁辦公室 | 管培生 | 1 | 新聞/外語/秘書學專業 | |
總計 | 19人 | |||
招聘經理:呂國超
聯系電話：13911408677同微信
