我是學生
我是單位
我是管理員
一、基本原則
實行“政府給身份、企業(yè)給平臺”的模式，引導人才到企業(yè)工作，專業(yè)對口、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
全日制統(tǒng)招本科、研究生均在原“211”大學就讀并取得相應學歷學位的統(tǒng)招應往屆全日制碩、博士研究生，“雙一流大學”或“雙一流學科”統(tǒng)招應往屆全日制本科生并取得相應學歷學位的人員（不包括鶴崗行政區(qū)域內正式在編在職人員)。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護黨的領導，遵守憲法和法律，無違法犯罪行為，無不良信用記錄；
（三）年齡在35周歲以下（1983年12月26日以后出生），具有全日制博士學位的研究生可放寬至40周歲(1978年12月26日以后出生)；
（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備正常履行職責的身體條件；
（五）符合招聘崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
（一）網上報名（2019年12月27日--12月31日）
網上報名按以下程序進行：
1、考生須提交報考申請佐證材料和上傳本人電子照片。報考人員可在2019年12月27日8:30至12月31日17：00前進行網上注冊，并按要求上傳《畢業(yè)證》、《學位證》、《就業(yè)報到證》及報考崗位所需的相關佐證材料和本人近期免冠電子照片進行網上報名，逾期不再受理。
2、及時查詢資格審查結果。未通過資格審查、需補充材料的，可按審查意見要求，補充填報材料后重新提交審查或在規(guī)定時限內改報其他職位。
網上報名與考試使用的身份證必須一致，凡發(fā)現偽造學歷、身份等弄虛作假行為的，取消報考、聘用資格。
報名、照片傳遞、準考證打印、資格審查均可登陸鶴崗市“金鶴回崗助企”報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hghrss/01/）辦理。
（二）網上打印筆試準考證 （2020年1月3日）
通過網上報名的“雙一流大學”或“雙一流學科”統(tǒng)招全日制本科生，需參加筆試。可在1月3日8:30--17：00期間，自行登陸報名系統(tǒng)打印筆試準考證。
（三）筆試（2020年1月4日8:30-11:00）
“雙一流大學”或“雙一流學科”統(tǒng)招全日制本科生筆試內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，一套試卷，總分為100分，筆試成績低于60分者取消參加面試資格。通過筆試的考生同原211全日制碩、博士研究生一起參加面試，按面試成績擇優(yōu)錄取。
（四）現場資格審查、領取面試準考證（2020年1月4日）
原211統(tǒng)招全日制碩、博士研究生免除筆試，直接參加面試，并于2020年1月4日上午8:30--11:30前參加現場資格審查。“雙一流大學”或“雙一流學科”統(tǒng)招全日制本科生于2020年1月4日下午13:30--16:00前參加現場資格審查。現場資格審查通過人員直接發(fā)放面試準考證。
考生參加現場資格審查時，需攜帶報名系統(tǒng)打印出來的報名表、身份證、《畢業(yè)證》、《學位證》、《就業(yè)報到證》（2020年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學校開具的本人專業(yè)研究方向和能夠按期獲得學歷、學位的證明）、2寸電子版照片（以本人姓名和身份證號命名）及報考崗位所需相關佐證材料的原件和一份復印件。
現場資格審查地點：鶴崗市人社局（向陽區(qū)紅軍路26號）。
（五）面試（2020年1月5日）
采取結構化面試方式，主要測評應試人員的實際工作能力和綜合素質。面試滿分為100分，成績低于60分者不予聘用。面試成績在“中國.鶴崗”官網公示3個工作日。
（六）考核體檢
根據考生面試成績由高分到低分，按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例，確定擬考核人選。考核工作堅持實事求是、客觀公正的原則，對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核，考核合格人員作為參加體檢人選。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示聘用
對擬聘用人員在“中國.鶴崗”官網公示7個工作日。經公示無異議的，確定為聘用人選。用人單位按有關規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。對已聘用人員試用期為6個月，試用期滿后進行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。
五、政策待遇
（一）編制福利待遇。引進人才在企業(yè)工作，落實周轉事業(yè)編制，實行“雙薪制”，市財政連續(xù)5年按事業(yè)單位人員標準發(fā)放工資及相關福利待遇，根據工作年限，按規(guī)定晉升；企業(yè)與人才簽定5年勞動合同，人才在企業(yè)工作期間要遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)工作安排。企業(yè)根據市場薪資標準及人才業(yè)績貢獻，發(fā)放工資及獎勵。在企業(yè)工作滿5年后，如人才仍愿留在企業(yè)工作，繼續(xù)保留事業(yè)編制；如不愿留在企業(yè)工作，結合所學專業(yè)和事業(yè)單位需要重新安排工作。
（二）住房保障待遇。引進人才可入住學者公寓；自行解決住房的每月發(fā)放租房補貼500元，連續(xù)發(fā)放5年。
（三）職稱評聘待遇。開通企業(yè)職稱評定“直通車”，對于符合評定晉升條件的人才，所學專業(yè)與現崗位專業(yè)一致或相近的，按照管理權限，可直接評定相應職稱，符合條件的博士后可直接評定正、副高級職稱。引進人才職稱聘任不受所在單位崗位數量比例限制。
（四）醫(yī)療健康待遇。在市級三甲醫(yī)院為引進人才開設“綠色通道”，享受建立電子健康檔案、優(yōu)先預約就診、重大疾病及時會診等優(yōu)質醫(yī)療服務。
（五）家屬安置待遇。引進人才配偶一同來鶴并愿意在鶴就業(yè)的，對于有編制人員，本著人員身份不變、工資發(fā)放渠道不變、專業(yè)對口的原則進行安置；對于沒有編制人員按就業(yè)扶持政策進行妥善安置。父母、配偶、子女可在全市范圍內自由選擇落戶地。
（六）子女入學待遇。引進人才的子女義務教育階段可不受學區(qū)限制，按其意愿選擇學校就讀。
（七）相關政治待遇。對于能夠在重點產業(yè)領域推動科技成果轉化落地，自主研發(fā)或利用科技成果促進企業(yè)轉型升級，為企業(yè)帶來較大的經濟效益或社會效益的人才，優(yōu)先提拔使用，作為年輕干部重點培養(yǎng)，優(yōu)先推薦為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選。對于提出入黨申請的，可作為重點培養(yǎng)對象，實行發(fā)展黨員計劃傾斜政策。
咨詢電話：0468—3230505
聯 系 人： 付秋菊
監(jiān)督電話：0468-3357013
鶴崗市人力資源和社會保障局
2019年12月22日
信息來源：http://www.hegang.gov.cn/szf/tzgg/2019/12/24983.htm
