我是學生
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我是管理員
一、公司簡介
沈陽地鐵集團有限公司運營分公司成立于2010年4月21日，隸屬于沈陽地鐵集團有限公司。為國有獨資企業，現共有員工約4000余人。
目前，公司經營地鐵一、二號線，運營線路總長度近56公里。2019年日均客運量約91.04萬人次，正點率達99.95%以上。目前沈陽地鐵四、九、十號線正同時興建，將于202年陸續開通試運營。
在既有線路平穩運營、新線陸續興建的今天，我們急需一大批優秀人才的加入，共同開創未來事業。公司將為員工提供富有競爭力的薪資、人性化的福利待遇、高質量的崗位培訓和專業化的職業規劃。公司擁有積極向上、和諧融洽的工作氛圍和規范的管理，我們相信您一定會同公司一起不斷發展。
二、招聘要求
1.招聘對象
招聘對象為2019屆、2020屆全日制大專畢業生。
2.招聘崗位
招聘崗位為通信、信號、BAS及自動售檢票系統檢修員;供電、機電設備、工務檢修員;車輛檢修員;電客車司機;站務員。
三、招聘基本條件
1. 身體素質要求：身體和心理能適應工作要求，身心健康；五官端正，四肢無殘疾，無生理缺陷，體態勻稱，無運動功能障礙，無紋身；無癲癇、高血壓、心臟病、糖尿病、抑郁癥、眩暈癥、突發性昏厥癥、傳染性疾病、精神病家族史等；無色盲色弱、弱視、聽力障礙、口吃、職業禁忌等影響正常履行崗位職責的疾病；
2.政治素質要求：具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，無酗酒、賭博等不良嗜好，生活作風良好，無任何違法犯罪記錄；
3.能夠適應倒班工作;
4.電客車司機崗位要求：身高1.67-1.85米；矯正視力在1.0以上，聽力、嗅覺正常，無影響列車駕駛安全的各類疾病，普通話標準流利，語言表達能力良好，安全意識強，服務意識好，心理素質過硬，富有工作責任心，思維敏捷，反應迅速，能夠承擔工作壓力；
5.站務員崗位要求：男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，聽力、嗅覺正常，普通話標準流利，語言表達能力良好，安全意識強，服務意識好，富有工作責任心，能夠承擔工作壓力。
6.招聘崗位具體專業要求見附表
四、招聘方式和錄用程序
招聘流程分為三部分：報名、面試、組織簽訂就業協議。
采取面試形式，按面試成績擇優選定，簽訂就業協議書。錄用程序如下：
1、報名
請有意向的同學認真填寫《校園招聘學生報名情況匯總表》，同時填寫《報名登記表》（附照片，相關內容須填寫完整，須明確報名崗位），每名學生僅限報一個崗位。
2019屆畢業生請將《校園招聘學生報名情況匯總表》發送至指定郵箱，2020屆畢業生在輔導員處統一報名。
學生在面試當日持《報名登記表》（紙質版；附照片；最下方本人簽字確認）、2019屆畢業生同時附帶畢業證書復印件參加宣講會。
2、面試
在招聘會現場召開校園招聘宣講會（具體時間、地點另行通知），符合面試條件學生即可參加面試，面試主要考察學生基本專業知識的掌握及自身的綜合素質。
電客車司機、站務員崗位面試人員于面試當天，先進行身高測量，再進行面試，其中電客車司機崗位面試人員在面試后通過現場在線答題的方式，同步進行心理測試項目。
3、簽訂就業協議
面試結果確定后，與持有學校統一發放的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的面試合格學生簽訂就業協議書。若學生尚未得到該就業協議書，則與學生簽訂公司編制的就業協議書。
4、體檢及錄用
就業協議書簽訂后，公司將組織擬聘人員開展入職體檢及職業健康體檢、身份核查等工作。結果均合格人員，2019年已取得畢業證、派遣證的應屆畢業生直接簽訂正式勞動合同，辦理入職手續;2020年應屆畢業生待學生畢業并取得畢業證、派遣證后，簽訂正式勞動合同，辦理入職手續。
